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更新日:2025.04.02

不動産
東銀座【主任~課長クラス】FP&A(管理会計)/上場準備中

  • 600万円〜900万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 経理・財務・会計 > 経営企画・事業企画
  • 課長(マネージャー)
Job No.81150048
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
2024年5月より経営企画からFP&A(管理会計)を財務部へ移管。

【職務内容】
財務部での財務業務全般以外にも、
主にFP&A(管理会計)において、
予算の策定や管理、財務データの分析、将来の財務予測、予算や予測と照らし合わせた実績のモニタリング、 財務報告書などのレポーティングなどを行っていただきます。

■業務イメージ:
財務業務全般(主に、資金繰り表の作成と予実分析、販管費予算管理、事業計画作成、PL着地見込予想、支払業務、各種報告資料作
成、Excel管理データのDI化(システム担当部門との調整含む)、資金調達)

■キャリアイメージ:
同部での管理職やマネジメント層へのステップアップ。他部門へのキャリアチェンジも可能な環境です。

【配属部署】
財務本部 財務部 財務課:6名程度

【組織構成】
1.取締役(部長兼務)
2.副部長(40代)
3.次長 (50代)
4.メンバー(20代~40代)
20代2名は新卒採用、他メンバーは中途の方になり、ほとんどが中途の方のため、
入社後なじみやすい環境です。

【求められる人物像】
資金調達等は新メンバーにより補完される予定のため、主に会社の事業計画作成からPL着地見込の予想や事業の妥当性、予実分析等を行い提案・アドバイス頂ける方を募集いたします。

【働き方】
■時差出勤可能(9:00~18:00、9:15~18:15)
■副業も可能です。(競業避止義務の範囲内)
■入社後はOJTで先輩社員が業務のレクチャーをさせていただきますので、ご安心ください。また、分からないことがあれば社員同士フォローしあえる環境です!

【有休消化率】
業界平均上回る100%に近い消化率。CEOはじめ積極的に有休を取得しており会社全体で促進しております。

【同社の事業内容】
アパート・マンションなどの建築請負、及びその後の運営・管理、コンサルティング事業を主軸に事業拡大している同社。2027年上場を目指す。

1.土地活用事業(土地を持つオーナーの相談から要望ヒアリング)
2.不動産開発事業(土地仕入れ~設計、施工~販売)※仲介業も
3.リブランディング事業(オーナーの持つ物件のリノベをして資産価値向上)
4.プロパティマネジメント事業(マンションの入居退去管理)

【同社の展望】
これまで1の土地活用事業の売上が好調で、販売戸数のインパクトが大きく
ストックビジネスにより、資金が潤沢となったため
現在は、不動産開発事業により土地を仕入れ、同社ブランドの設計・施工によりパッケージ化販売を行っています。
元ゴールドマン・サックス証券株式会社にて、ローン債権、債券、不動産、エクイティ、証券化商品、オルタナティブなどあらゆるプロダクトを対象とした投資業務を経験した木本代表が2021年に就任され、投資目線での事業に強化をいれている。
(例:自社のデータを活用した借り上げ等)

【社風】
■当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。
■ゴールドマン・サックスや大手メガバンク、IT企業や監査法人等から参画した経営陣のリードにより急成長を遂げています。経営陣と社員の距離が近く、ボトムアップでの業務改善にも耳を傾けてくれ、フラットに意見交換がなされる環境です。
■「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり(カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル)に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております。 新卒と中途の割合は半々です。

■自社開発の人気ブランド「LivLi(リブリ)」は同社が自社開発した都市型賃貸住宅です。きめ細やかな独自の賃貸管理システムで高い入居率を確保し、女性にも人気の物件で、入居率は驚異の99%越えを達成。ユーザーから選ばれるブランドを確立しています。

役職

課長(マネージャー)

予定年収

600万円〜900万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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