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人材育成担当

セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
入社後の導入研修から、個人の営業目標を安定的に達成できるようになるまで、さらにはグループの存在意義・ミッションの実現をするコンサルタントの育成までを担っていただきます。新卒と中途の採用割合は、現状3：7ほどであり、中途だけではなく新卒育成に携わる機会もあります。

【具体的な業務内容】
■入社初期研修の研修計画、実行、実行支援
■初期研修後～一人前へのレベルアップのための育成計画策定、実行、研修
■各グループの存在意義実現に向けたコンサルタント育成計画策定、実行、実行支援
※入社してから3ヶ月～半年程度は、研修としてサービス側の実務を経験をしていただき現場の業務イメージや課題感を掴んでいただきます。その後、兼任期間を経て、人材育成業務を担当していただきます。

• 副業制度あり
• 女性が活躍

※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。