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更新日:2025.04.03
  • 入社実績あり

【宮城】開発企画管理(建屋インフラ計画、社内評価機立上げ)

  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 500万円〜1200万円
  • 宮城県黒川郡大和町
  • 設備保全 > 設備保全
  • -

東京エレクトロングループの最重要戦略装置の開発組織

◆世界トップクラス半導体装置メーカー◆研究開発費1兆円越の東京エレクトロングループ。やりたことがチャレンジできる環境があります!キャリア採用率40%越え&離職率1%とリフレッシュ休暇等働きやすさの環境も◎各種手当&福利厚生も充実!

Job No.81155445
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

<職務内容>
新規半導体製造装置(エッチングシステム)を最短期間で立ち上げるための設置プロセスの手順の改善、設置計画の見える化に関する運営をお任せします。また、新規開発の装置・ユニットにより用力需要が変化していくため、将来の需要に合わせた建屋ファシリティの増強計画の策定を主導していただきます。
具体的には下記になります。
・建物設備のファシリティ需要監視と需要変化の監視、ファシリティ改修・増強計画の企画・立案
※詳細なファシリティ改修の具体化には施設管理部と協力して策定する
・装置立ち上げにおける半導体プロセスガスの供給系~排気、除害系全般の仕様決定
・新設装置の要求仕様書をもとに用力工事について、施設管理部と打合せを行い設置工事内容及びレイアウト選定
・製造部、施設管理部と装置立ち上げスケジュールの調整、進捗の見える化
※一般的な装置立ち上げ期間は 装置仕様によるが 2‐5か月程度
※実際の立上げ作業は製造部や施設管理部が依頼する業者が行う

<組織ミッション>
■ATS開発本部のミッション:
チャンバ開発のみならず、 システムを含む幅広い領域で、新しいユニークな技術を創出する事を目的とした組織にする
■開発企画管理部ミッション:
各種管理&支援。CR運営管理&CR安全強化やデモ機&設備管理の作業効率アップ、新規装置納入&移設、クリーンルーム・実験ラボ運用管理
■課のミッション:
デモ機定期点検・FCN対応、現場作業、除害装置管理、装置据付、移設、装置撤去、作業安全、開発棟設備維持、施設管理連携、予備ポンプ・チラー管理、ファシリティ改修立案

<キャリアパス>
装置立上げプロジェクトのリーダーとして管理運営を行い、チームメンバーの指導をする。また 装置の設置や調整、付帯設備やファシリティの専門知識を獲得し、より複雑な業務のかかわっていくキャリアパスを想定しております。

<求める人物像>
求める人物像
■チームの目標達成に向けて積極的に貢献できる方
■柔軟な発想や創造性を持ち、新たな課題に対処できる方
■関連部署や他の関係者との良好な関係を築くことが出来る方
■業務に対して責任を持ち期限内に成果を達成できる方

>>参考サイト:東京エレクトロンの歴史<<
https://www.tel.co.jp/about/milestones/index.html

会社特徴

==国内No.1、世界No.3のポジションを誇る東京エレクトロングループ==

【2020年の業績に関して】
◆COVID-19により世界中の企業が打撃を受ける中、5G・IoT・AI・テレワークなど、データ社会の移行加速を背景に半導体製造装置市場は過去最高の市場規模を予測。東京エレクトロンも今年度過去最高の売上高を見込んでいます。そのような中、東京エレクトロン宮城は最重要戦略装置「プラズマエッチング装置」の開発を担い、世界最先端の技術で同社グループの成長を牽引しています。

【同社グループに関して】
~東京エレクトロン宮城は世界最先端の「開発」拠点です~
◆東京エレクトロングループは本社が営業機能、開発拠点(岩手・宮城、山梨、熊本)を担っており、東京エレクトロン宮城は戦略事業であるエッチング装置の開発を担っております。微細化・積層化が進む最先端の半導体はエッジングの技術革新が不可欠であり、同社の開発が未来を作るといっても過言ではありません。
◆エッジング装置の市場シェアが、この数年で倍増し、同社グループの製品別売上構成比(半導体製造装置部門)において、全体の4割を占めており、最重要戦略装置として位置付けられています。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■設備・電気・空調等の施工管理、設備保全、メンテナンスなどの経験
■化学系・理工系企業での実務経験
■半導体製造装置(エッチング装置)の取り扱い経験
■機械や電子機器の設置、テスト、調整に関する実務経験

【歓迎要件】
■電気主任技術者・高圧ガス製造保安責任者・エネルギー管理士
■半導体工場の用力工事(電気、水、ガス)などの経験
■化学関連業務の経験、知識をお持ちの方
■半導体製造装置の製造、スタートアップ、フィールドサポート経験

役職

-

予定年収

500万円〜1200万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 地域手当, 退職金制度, 寮社宅
確定給付型企業年金基金、財形貯蓄、社員持株制度、住宅資金融資斡旋(利子補給)
社宅/独身寮制度(適用条件有)、団体扱い保険、長期障害所得補償保険、総合福利厚生サービス 他
※その他、保養施設・研修施設あり(箱根・軽井沢・ニセコ・熊本・山梨)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1番
<最寄駅>泉中央

勤務時間

8:30~17:15
休憩時間:10:00-15:00コアタイム

休日・休暇

完全週休二日(土日)
※土曜/日曜/祝日、夏季5日、年末年始6日、特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇他) 【育児・介護】産前産後休暇、育児休業、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、短時間勤務制度(育児・介護) 他 【有給休暇】1~20日※入社月によって取得可能日数が異なる。(初年度最高12日)※東京エレクトロングループ共通 ※勤務地により一部休日の振替変更があります。

選考フロー

面接回数2回
筆記試験

事業内容

半導体製造装置(プラズマエッチング装置)の開発・設計・製造

【働く環境について】
■本社は仙台駅からも比較的交通のアクセスがよく、通勤しやすい環境です。

■東京エレクトロングループでは、人事制度・処遇・福利厚生などを統一しており、グループ会社で同一の運用となります。
(社会人7年目まで、独身者は独身寮として借上げ社宅への入居が可能です。※家賃上限あり)

■年間休日122日/フレックス制度あり、ワークライフバランスが取りやすい環境です。

本社所在地

宮城県 黒川郡大和町テクノヒルズ1

企業URL

https://www.tel.co.jp/about/locations/tml.html

設立

2010年07月

資本金

500百万円

従業員数

単体:1545人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【通勤】自動車もしくは公共交通機関(地下鉄)利用が可能です。泉中央駅からは朝夜シャトルバスが利用できます。
※社員の多くは自動車通勤です。※最寄りの「泉中央」駅は、仙台駅からも電車で15分ほどの距離です。そのため生活拠点として仙台市を中心にすることが可能です。
【働く環境について】
■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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