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更新日:2025.04.22
  • 入社実績あり

プロダクトマネージャー中途採用【SaaS×Fintech】

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 520万円〜850万円 ※経験に応ず
  • 東京都港区芝浦
  • 人事・労務 > 広報・IR
  • -

★プライム市場/SaaS×Fintech領域で国内最大級のユーザー基盤★

★ プライム市場上場 ★「お金の課題をテクノロジーで解決する」をミッションに各種サービスを提供する業界最大手fintech×SaaS企業 ★
★ 個人の家計簿アプリから法人の業務課題解決まであらゆるサービスラインナップ ★ ジョブポスティングなど多様な働き方を実現 ★

Job No.81156222
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
2021年12月よりCPO(Chief Product Officer:プロダクト最高責任者)を設置し、併せてCPO活動を支えるCPO室(室長)も設置しました。

CPO室では、「マルチプロダクト戦略」と「戦略を加速・成長させるためのPdM人材の育成・採用」これらをPdM、CPOとともに推進する組織とし、更に運営を強化していく予定です。

このような背景から、CPO室ではCPO室長とともに、

・人材・組織、双方の市場価値向上を目指した広報・ブランディング支援
・プロダクトマネジメント(PdM職)機能組織の強化に向けた採用戦略、組織開発
など、「マネーフォワードのBtoB領域全体におけるプロダクトマネジメント力の向上」を採用面で企画・運営していただける方を募集します。

【業務内容】
現在、非常に数多くの企業で採用ニーズが強い「PdM職種」に特化した採用戦略、組織開発を、PdM職種のプロフェッショナルであるCPOやCPO室長とともに戦略策定の上流フェーズから、スカウト活動の実行管理などの現場フェーズの業務まで主導いただきます。

①人材・組織、双方の市場価値向上を目指した広報・ブランディング支援
■人材(PdM):PdMのイベント登壇・記事発信の支援、および、採用広報等の企画運営
■組織(CPO室):業界トップの規模を活用したブランディング・採用広報等の企画運営
■CPO、CPO室長のサポート業務:CPO、CPO室長のイベント出演・登壇サポートなど
参考情報:プロダクトマネージャー記事・イベント情報まとめ(マネーフォワード クラウド)

②プロダクトマネジメント(PdM職)機能組織の強化に向けた採用戦略の企画
■PdM職 採用戦略の策定・実行管理
■採用部門や人材エージェントとの連携(戦略のすり合わせ)
■候補者へのアトラクト・モチベート、クロージング戦略の企画、実行
■採用基準、選考手法の策定・改善 等

③プロダクトマネジメント(PdM職)機能組織の強化に向けた採用戦略の実行管理
■ダイレクトリクルーティングの実行
■採用部門や人材エージェントとの連携(日々のオペレーション、コミュニケーション)
■候補者とのコミュニケーション(日程調整、アトラクトイベント、クロージング対応)等

④より良いプロダクト開発を目指したプロダクトマネジメントの仕組みの構築・運用
■育成/成長支援に関するプログラムの企画運営
■定例ミーティング・イベントの運営・実行管理
■関係部門への情報連携・報告 等

【魅力ポイント】
■BtoB領域で日本有数(20以上)のプロダクト数と、それを支える50名のPdM人材とともに働ける環境
■日本でも稀有なPdM機能別組織で、PdM採用のプロとしてスキルを磨くことができる
■CPO、CPO室長と経営レベルの企画運営に携われる環境
■マネーフォワードのマルチプロダクト戦略と、その戦略を加速・成長させるための組織(CPO室)で最前線の一員を担えること

【参考情報】
・MFBC「プロダクトマネージャー」
https://note.com/recruit_mfbc/m/mc3ab8f3739f6

会社特徴

~プライム市場/「お金の課題をテクノロジーで解決する」~
       ~個人・法人共に多様なサービスを提供する業界最大手ネットベンダー~
【会社特徴】
同社は2012年、株式会社マネーフォワードとして設立。toC向けである、お金の見える化サービス『マネーフォワード ME』を主軸に着実に収益を伸ばしてきました。その後、多くのtoC向け、toB向けサービスを拡充し2017年に東証マザーズへと上場。同時に、新規事業開発/M&Aにより事業領域を拡大し2021年6月に東証一部上場(※現在は東証プライム市場)。業界最大規模ネットベンダーとして業界をリードしています。
各顧客のニーズに合わせたきめの細かいサービスを実現するため、延べ44種類の自社プロダクトで構成されています。『すべての人の、”お金のプラットフォーム”になる』べく、成長を続けています。
【働く環境】
定期的に社員の声を聞く機会を作り、働きやすい環境作りにコミット。その結果、社員エンゲージメントが常に高い状態を維持できています。また、多種多様なメンバーがいるためオープンなコミュニケーションがし易く、中途入社でも馴染みやすいカルチャーを実現しています。
『リモートワークと週2~3日の出社dayをハイブリッドで運用』、『福利厚生充実』『透明な評価制度』等、働きやすい環境が整備されています。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。(会社、業務状況により変動あり) ・出社曜日は所属チームにより異なる

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■事業会社での中途採用経験3年以上(採用職種不問)

役職

-

予定年収

520万円〜850万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当
ファミリーデー、家事代行、ベビーシッター、介護アシスト、近隣住宅手当・近隣引越祝金、書籍購入補助、オンライン英会話スクール、健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、企業型確定拠出年金、従業員持株会、賃貸仲介

学歴

不問

勤務地

東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
<最寄駅>田町(東京都)

勤務時間

9:30~18:30
休憩時間:60分 ・フレキシブルタイム:7時00分~22時00分 ・コアタイム:10時00分~15時00分、9時30分~14時30分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)

選考フロー

面接回数3回
カジュアル面談/書類選考→一次選考→二次選考→最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます)→内定・オファー面談
※場合により、内容が変更となる可能性があります。

事業内容

【事業内容】
~PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供~

■Money Foward Me
個人向け家計簿アプリ
■Money Foward クラウド
法人・個人事業主向けバックオフィスSaa
■Money Foward X
金融機関と顧客企業間の各種手続きをオンラインで行えるサービスの開発

※サービス一覧参考URL:https://corp.moneyforward.com/service/business/

本社所在地

東京都 港区芝浦3丁目1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

企業URL

http://corp.moneyforward.com/

設立

2012年05月

資本金

27290百万円

従業員数

単体:- 連結:2500人

売上高

28158百万円 ※2024年11月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【企業情報について】
マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。
マネーフォワードのMVVC(Mission・Vision・Values・Culture)はこちら:https://recruit.moneyforward.com/mvvc

よくあるご質問

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    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
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  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
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  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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