スマートフォン版はこちら
更新日:2025.05.02

住宅・建材・エクステリア商社
【マネージャー候補】(ドアやサッシなど)の施工管理

  • 管理職・マネージャー経験
  • 500万円〜880万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 施工管理
  • 課長(マネージャー)
Job No.81157289
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【担当業務】
同社の建築意匠部門を担う事業会社にて、スチール製のドア、アルミサッシ、ステンレスサッシなどの金属製建具工事の施工管理業務及びメンバーの管理を行うマネジメント職としての活躍を期待しています。

【業務詳細】
■主に新築のビル、マンション、工場等の工事現場において、ゼネコン(元請け)、製作工場(メーカー)、取付技能工との作業工程の打合せ及び工程管理業務
■首都圏の複数現場を巡回管理し同社施工状況の確認と次回工程の各方面との打合せと搬入・施工日の段取り
■各担当現場の進捗に応じて出来高と請求査定を行う工事予算管理
■各現場災害防止協議会の参加
■現場引渡し前の完成検査
■安全管理と送り出し教育(協力会社へ現場ごとに周知)
■工事部メンバーのマネジメント業務
■デジタル化への取り組み対応

■入社後すぐにお任せする業務:入社後は業務・商品理解を深めていただくため、既存社員同席のもとで現場を理解いただき、引継ぎや新規案件により担当領域を広げていただきます。

■ステップアップでお任せする業務:将来的に管理職としてご活躍いただけることを期待しています。

※働き方において基本的に直行直帰が中心で必要な時のみ出勤しており、会議もリモート参加で出席が可能です。

※残業時間は20~40時間程度/月、休日出勤(土曜日)は繁忙期においては2回/月程度有り、その場合は振替休日取得

【入社後のフォロー・教育体制】
OJTで2人1組で施工管理研修を行い、しばらくは先輩社員に同行しながら同社が扱う商材や施工管理方法を学んで頂きます。
その後、既存顧客を徐々に引き継いでいき、半年~1年程度で1人立ちしていただく予定です。 メーカー外部研修制度有。

【募集部門】
BuildApp事業統括本部 エンジニアリングカンパニー 工務統括部 工事部

【メンバー構成】
部長1名、メンバー7名

【キャリアアップ】
同社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営(スタートアップ)を実現することを強く推奨しています。
そのための環境(キャリアアップ研修など)整備に取り組んでいます。

【同社について】
■1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。
■これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。


※建設業界の「脱炭素化」や「効率化」は国も推進しており国とも連携しながら進めることもございます。社会インフラを支えたい方や建設業界の「不」を解決し日本の未来を支えたい方歓迎します。

【魅力】
■建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、同社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。
■建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。
■働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。

【同業界・同職種経験者から見た際の同社で働く魅力】
■業界の変革に携われるタイミング
■大手にはない裁量権を持ったチャレンジが出来る
■多くの協力会社のネットワークが充実

職場環境

週1~2程度 ※工事会議・事務作業等は在宅可能

役職

課長(マネージャー)

予定年収

500万円〜880万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。