自動車・自動車部品・輸送機械メーカー

全従業員が安心して働ける環境を守る「労務管理のプロフェッショナル」

【特色】
モビリティカンパニーへの変革に向けて、今一度足元の人事労務基盤強化を進めています。未来に向けたチャレンジを下支えする、「強い職場づくり」を一緒に進めていただける方を探しています。

【業務概要】
・個別労務課題に関する対応と未然防止活動
・コンプライアンスの強化　
・全社の賞罰の調査、評価、取り扱い検討（各事案に対し職場と連携し対応実施）

【詳細】
〈各職場からあがってくる労務問題について〉
本社人事機能として、解決に向けて、拠点人事や事案によってはトップとも連携しながら、司令塔として、解決に向けて導いていただきます。
また、解決のみならず、同じ事案が発生しないよう、未然防止活動を行うことで、もっといい職場づくりを行っていただきます

【職場イメージ】
・基本の職場は本社または在宅勤務。
・同社における人事労務経験が豊富なメンバーが揃っており、 ご自身のやる気次第で多くの気づきや成長機会がある職場/仕事ですので、是非ともご応募ください。
・フラットで風通しのいい職場です。

【職場ミッション】
・個別労務課題に対する適切な対応、また未然防止に資する全社への情報発信を通じた職場規律の徹底、と職場基盤強化

【グループ業務概要】
・全社の賞罰の調査、評価、取り扱い検討（各事案に対し職場と連携し対応実施）
・未然防止活動　
・社内表彰制度

【やりがい・PR】
・論理と心理の両面を深く考えて働ける（論理的思考と人の気持ち）
・労務問題覚知から調査、解決に至るまで全てを一貫して担当できる常に「現場」がある
・労務分野のトップ弁護士、法務部、その他関係機関のプロフェッショナルと共に働くことで、法令・判例等の知識・考え方、実際の職場での対応等、労務分野の実践を経験できる
・賞罰対応の専門部隊として、どの企業でも必要な労務対応のスキルや経験が抜群に向上し、労務人材として着実なレベルアップが期待できます。

【在宅勤務】
職場上司が認めた場合、在宅勤務可。

【採用の背景】
モビリティカンパニーへの変革に向けて、今一度足元の人事労務基盤強化を進めています。未来に向けたチャレンジを下支えする、「強い職場づくり」を一緒に進めていただける方を探しています。

職場上司が認めた場合、在宅勤務可。※職場により異なる