ハードウェア・ソフトウェアベンダー

AI/DXコンサルタント＠九州(福岡)【業界未経験可】

未経験からコンサルタントのキャリアをスタートさせたい方、大歓迎です！

【採用背景】
増員の為

【業務内容】
主に以下3つの業務を対応いただきます。

≪1. デジタルツール（RPA,Microsoft365,kintone等）の導入支援≫

単なるデジタルツールの導入支援に留まらず、デジタルツールを導入することで顧客の課題解決を支援します。そのため、顧客の課題ヒアリングから要件定義（As-Is,To-Be設計）、ツールの開発・構築はもちろん、顧客企業の従業員に対する教育支援などを手掛けるケースも多くあります。

≪2. BPR,DX人材育成等の組織/業務改革を中心としたコンサルティング支援≫
デジタルツール導入を検討する顧客の課題が、実は組織全体にわたり、大きな変革が求められるケースもあります。

「デジタルツールの導入はあくまで課題解決の一手段である」という立場から、顧客課題に対して広範囲での業務オペレーションの改善を提案していきます。

オペレーションの改善と同時に、DXを推進していく組織風土醸成のためデジタル人材教育も支援。

研修企画・カリキュラムの作成なども手掛け、業務・組織（人材）面からコンサルティングを行います。

≪3. 民間企業への事業企画・推進支援に係るコンサルティング支援≫ ※こちらは東京、大阪での業務がメイン
民間企業におけるIT/DX事業に対してどのように事業拡大を目指すべきかコンサルティングします。調査・企画業務に留まらず、現場に出て提案・実証支援を取り組むことも多くあります。

業務改善の提案やデジタルツールの導入支援、顧客の課題解決に向けた戦略立案など。

日々変化するビジネス環境において、チームとともに挑戦し、成長を楽しめる方をお待ちしています。

【同社の魅力】
■未経験から技術（デジタルソリューション）分野/コンサルティング分野のプロフェッショナルを目指すことができます。
※銀行/証券/メーカー/不動産/教育/飲食業界等、さまざまな業界から入社・活躍中！

■IT技術の知識と経験を養いながら、IT/DXコンサルティングも経験できるため、オリジナリティのあるキャリアを積むことができます。

■成長フェーズの為、企業とともに成長でき、実績に応じて早期にマネージャーを目指すことができます。

実例：入社6年目、27歳、コンサルタント⇒マネージャー⇒事業部長⇒取締役

【キャリアパス】
■エンジニアとして社内研修（RPA）を受講後、現場で構築経験を重ねていただきます。その後、どのようなキャリアを築くか上長と相談の上で決定します。
※エンジニア、コンサルタントいずれもプロフェッショナルとなるキャリアパスをご用意していますが、完全に業務を分けるのではなく、ご自身の強みをさらに活かしていただける環境をご用意しています。

■プロジェクトマネジメントを経験の上、部下・後輩育成の成果や社内業務への貢献なども鑑みてマネージャー、事業部長等に昇格していただきます。
※直接の部下がいない場合でも、同僚や社内業務に対する貢献などを評価します。

【入社後の流れ】
■（首都圏採用）エンジニアとして社内研修（RPA）を受講後、OJTとして先輩社員とともにプロジェクトに参画。
２～3年ほどRPA構築を経験した後、コンサルタントとして顧客折衝や要件定義を担い、ご自身でプロジェクトを運営していただきます。

■（首都圏以外）RPAエンジニアとして社内研修を受講後、OJTとして先輩社員とともにプロジェクトに参画。コンサルタントとして顧客対応および企画提案などをしながら、デジタルツールの構築も行っていただきます。

【業務ロケーション】
現地への訪問する機会が多くあり、遠方である場合は宿泊を伴う出張が必要になることもございます。
遠隔で対応可能な業務（例：打ち合わせや資料作成など）はオフィスまたは在宅勤務で行います。
複数人でのチームプロジェクトや教育/フォロー活動はオフィスでの業務が円滑な場合も多く、業務内容に応じてオフィスへの出社を推奨しています。