ITコンサルタントの未経験可の求人・転職情報

同社 金融部門のITコンサルタントとしてご活躍頂きます【採用背景】本組織は非金融業界企業の金融サービス構築に強みを持ち、現在 各業界の企業が自社で金融サービスを検討する需要が増える中で、メンバーの増員を図っております。【具体的な業務内容】■顧客IT投資を顧客メンバと協働し企画立案、実行支援【同社の金融部門について】製鉄業で培った高度な数理的知見を基に同社ではクオンツ職種が多く在籍しているため、お客様の対し金融工学を踏まえ深い課題・ニーズを聞き出し提案ができる点が強みとなります。また、近年ではネットバンキング企業やデジタル決済分野の基盤づくりに強みがあり、最先端のIT×金融の技術を身に着けることが可能です。★魅力■コンサルタント経験不問今までのエンジニア経験を活かし、同社の金融ソリューションの強みを持って金融業界・非金融業界の顧客のIT投資の支援をいただきます。また個人予算比率は低くチーム予算が評価となるため、各々のペースに合わせて立ち上がることが可能です■実装まで顧客によりそう技術力企画・上流のみの提案ではなく、顧客の伴走してシステムを構築までします。この点が他コンサル企業との違いとなります。■業界トップクラスの給与形態と福利厚生同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html

証券業界を中心とした金融系システムの企画～構築、ITサービスの提供をお任せします。【具体的な業務】■要件定義、システムコンサル■新システム、サービスの設計、開発■大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメント、PMO■証券フロントシステム DX案件の企画、推進【証券ITソリューションについて】証券業界において高い信頼を得ているＮＲＩの証券ITソリューション「THE STAR」は、証券会社の様々な業務の基幹を担う総合証券システムであり、ＮＲＩのノウハウを集約したものです。「THE STAR」をリテール証券向けに共同利用型サービスとして提供しているのが「STAR-IV」です。ホールセール証券向けトータルソリューション「I-STAR」とともに、多くの証券会社に利用されており、証券業界の業界標準ビジネスプラットフォームといえる存在になっています。

ープライム市場上場・マネジメントソリューションズ社で副社長を務めた田口正剛氏が参画し立ち上げた新組織にて、貴方の経験を活かし組織を成長させませんかー■業務概要新組織であるPMOグループにて、プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務を行っていただきます。■業務詳細・クライアントユーザーと開発ベンダーとの間に立ち現場の問題点を抽出・プロジェクトマネージャーの意志決定を支援【働く環境】基本的にはフリーランスと数名のチームで担当。プロフェッショナルなコンサルタントやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というサービスを運営。主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りの工程支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。※案件については以下を参照ください。　https://www.high-performer.jp/consultant/special/sp-pmo/【魅力】■プロジェクトを成功に導く上で、PMOに求められることは「リソースマネジメント」です。IT人材確保の難易度が上がる中、同社はフリーランスのエンジニアを多数かかえており、比較的容易にリソースを確保することが可能です。■売上も順調に成長し、かつ上場も果たしたことで、十分な資金調達が可能な体制になりました。その資金を事業開発に充てていきたいという方向性です。PMOの経験を活かして、将来的には事業責任者としてのキャリアも築くことが期待できます。【参考】　田口様のインタビュー記事（プロフィール含む）　https://type.jp/et/feature/7517/【INTLOOPのPMOの特長】「日本一PMO人材供給力がある会社」 既にPMOノウハウはコモディティ化していると認識しており、ノウハウでの差別化は出来ないサービスと定義している。お客様のプロジェクト状況・予算感・スキル感などのニーズにあった人材をタイムリーに必要な量を提供できるサービスが2020年代には適していると考えている。その為には、PMO人材供給力が重要だと認識している。 INTLOOPは、日本最大のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇っており、15,000人以上居る登録者のスキル割合でも常時30%近くはPMO対応ができる人材が在籍している。

【業務内容】■大手民間企業及び官公庁を中心としたクライアントに対して、デジタル技術を活用した新規事業創出支援や、デジタル技術を活用した新サービス創出時の規制対応など、ダイナミックかつ先進的なプロジェクトに参画して頂きます。◆IT/デジタル技術やデータ利活用を軸とした事業／業務の変革のコンサルティング◆新規事業創出に関わるコンサルティング◆新規事業の企画立案、推進（実証）の経験　など【特徴】・みずほフィナンシャルグループの顧客基盤を活用でき、大手企業を中心に優良企業をクライアントにビジネスを展開できます。・省庁など、公共機関とのリレーションシップが確立されており、政策や規制などのルールメイクから携わることが可能です。・レガシーなデジタルを活用した業務改善のみならず、新規事業開発プロジェクトも多いため、事業創出経験や事業者とのチャネル、ネットワークの形成など、経験・知見を身に着けることが可能です。【具体的なプロジェクト事例】◆八丈島のデジタル化・キャッシュレス化支援https://www.mizuho-ir.co.jp/company/release/2020/hachijyo0805.html◆アクセラレータープログラム運営https://www.mizuho-ir.co.jp/company/release/2021/innovation0901.html◆次世代モビリティhttps://www.mizuho-ir.co.jp/company/release/2021/maas0621.html◆スポーツ人口拡大https://www.mizuho-ir.co.jp/company/release/2017/sport1012.html【配属部署】コンサルティング本部：経営・ITコンサルティング部

【当部門の魅力】・プロジェクトの期間は3か月～1年が多く、官公庁・自治体、事業会社などさまざまな業界のクライアントを担当が可能です。・さまざまな業務を経験し、システム監査・内部統制・会計・ビジネス英語スキル等を身に着け、ご自身のキャリア形成を設計していくことが可能です。・上長とは別にコーチと呼ばれるキャリアアドバイザーがつき案件アサイン/キャリア/業務の悩みについて気軽に相談ができる環境です。コーチがアサインに関わっているため個のキャリア、希望を尊重したアサインが可能な環境です。・全社出社率20％以下、労働時間が一定の基準を超過した職員に対しては、PCへのアクセス時間を制限するなどの施策も行っておりWLBが整えやすい環境です。【業務について】グローバル化、海外シフト、M&Aの活発化、市場環境の変化、イノベーション、規制変更、労働人口減少、内部不正、サイバー犯罪、ミスや障害、自然災害 等。今、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。私たちPwCのRisk Digital Assurance/システム・プロセス・アシュアランス部（SPA）では、企業がこのようなリスクに対応できる能力を強化し、その価値をステークホルダーに理解してもらうよう、サポートするサービス（コンサルティングとアシュアランス）をGlobalに展開しています。企業経営をする上で、利益最大化を実現するためには、「新たな利益を生み出すこと」と「利益を失うリスクを減らすこと」の2通りの方法があり、SPAは“守りのコンサルティング”で企業の利益最大化に貢献しています。【具体的業務内容】1.リスク・コントロールアドバイザリーITガバナンスの評価、システム監査、情報セキュリティ監査、システムリスク評価等2.プロセス・組織アドバイザリー業務継続計画（BCP）、業務継続マネジメントシステム（BCM）の態勢構築支援、リスクマインド定着化のための構造改革（意識改革、行動変革、組織変革）支援等3.グローバル企業アドバイザリー日本企業の海外拠点内部監査支援、グローバル企業の在日拠点内部監査支援等4.データマネジメント・分析アドバイザリーデータ分析の知見を活かしたアドバイザリー（経営情報の見える化の支援、各種データ分析を通じた得られたインサイトのマネジメントへの提供等5.業務プロセス・業務分析アドバイザリー業務継続計画（BCP）、業務継続マネジメントシステム（BCM）の構築の前提となる業務影響度分析（BIA）支援等

―デジタル×データ×ビジネスをテーマとした最新技術を活用したビジネス企画・改善に携われる組織－同部署は”デジタル(Digital)をマルチ(X)に組合せイノベーション(Innovation)を実現する”デジタルテクノロジーの活用とABeamのエンタープライズ知見を生かし、産業構造の変革、デジタル価値の創造、企業の自己変革など、未来志向で価値創造志向のイノベーションの実現をミッションとしています。【魅力】■1、産官学連携など公的団体も含めた様々な組織と連携し最新技術を活用することができます。■2、クロスインダストリーの組織のため、様々な業界のクライアントを担当することが可能です。■3、アビーム社は常時200名程度が海外に出向しており、グローバル人材になるチャンスも多いです。【入社後のアサイン想定プロジェクト】■社会、産業、技術の変化をとらえた未来のDX、ビジネス構想■デジタル戦略策定からビジネス造り、業務改革などのビジネスコンサルティング■IoT/AIの活用によるデータドリブンでのプロセスの見える化とプロセス改善の施策立案・実行■IoT/AI基盤構築、アプリケーション構築■海外スタートアップ共創、エコシステム形成プロジェクト【直近のプロジェクト事例】・ハイテクメーカー：IoT基盤構築とIoTを活用した新サービス企画・ハイテクメーカー：生産設備の稼動状況見える化とプロセス連携のビジネス設計・実行・プロセスメーカー：スマートファクトリーの構築デザイン・自動車メーカー：IoT活用の競合取組み状況リサーチとデジタル戦略の方向性検討・総合商社：グローバルにおけるエナジー業界向けソリューション企画・総合商社：APACでのIoTを活用したインフラデザイン・損害保険会社：衛星画像を活用した保険金支払簡素化・サービス業：フードデリバリー事業　AIによるオートフリートシミュレーション

■ミッション「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業をリードすること現在エムスリーでは50を超える事業を展開しており0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズに携わる機会があります。各事業をリードするリーダーの育成を目的とし、2021年度より若手向けの本プログラムをスタートいたしました。■プログラム概要入社後、原則2年間、イニシャルポジションに従事。現職でのご経験を活かしつつ、コンサルスキル・営業提案力・サービス企画力等、リーダーに重要な幅広いポータブル・スキルと経験を積みます。3年目より、他部署やグループ会社を兼務。ご自身の興味・ご希望に合わせたスキルや経験を更に広げていただくことが可能です。入社後はメンターおよび人事がキャリア形成を支援いたします。※上記期間については目安であり飛び級もあり※ご希望に応じ、イニシャルポジションに引き続き従事することも可能■初期の所属以下のエムスリーのコア事業、急拡大中の注力事業のいずれかを想定しています。選考を通じて配属先を決定いたします。・製薬企業向けマーケティング支援：ソリューションパートナービジネスユニット（SPBU）・製薬企業、医療機器メーカー向けデータビジネスの企画・実行：ビジネスインテリジェンス＆リサーチ（BIR）・Voice of Doctorを活用したコンシューマー向けマーケティング支援：ヘルスケアマーケティンググループ（HCM）・電子カルテ事業等SaaS事業開発：クラウドソリューショングループ・その他オープンポジション（ご自身のご経験、キャリアの方向性を踏まえてご提案）■担当業務（例）・クライアントのマーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案・プロジェクトマネジメント・サービス企画開発等■望ましい資質・目標に対する高レベルの遂行能力、結果に対するこだわり、ベンチャースピリット・成長に対して貪欲に求め続ける精神性、困難に遭遇しても乗り越えられる楽観性、精神のタフさ・人間関係型ではなく、問題解決型の志向性（真の顧客志向）・戦略的な営業力、ヒアリング・プレゼン共に高いコミュニケーション能力・社内外のリソースや協力を取りまとめるプロジェクトマネジメント力・新しいアプローチや思考手法を学び、取り込もうとする向上心、吸収力■エムスリーについて・ヘルスケア・医療業界に精通したマッキンゼーのパートナー(役員)だった谷村が、医療・製薬業界の変革をミッションとして2000年に創業・「医療」という成長マーケットで創業当時から爆発的に成長、設立からわずか４年で上場・創業以来20年連続で増収増益を達成、現在時価総額は5兆円超 (2021年7月時点)・目指すビジョンを「地域×事業タイプ×付加価値」の3次元で設計。DXやAIの活用をも強力に展開【参考資料】SPBU採用サイト：https://m3.recruitment.jp/business/社員紹介ページ：https://m3.recruitment.jp/business/M3採用サイトはこちら：https://corporate.m3.com/recruit/SPBUの紹介資料：https://speakerdeck.com/m3_spbu/m3spbu-fdx-persentation-2022nian-09yue-geng-xin

■企業の経費精算事務（出張費、交通費等）やキャッシュフロー（仕入れ、システム利用料等）に関するさまざま問題を解決する新ビジネス・新スキームの企画・開発を担っていただきます。【具体的な業務内容】・既存の法人向けコーポレートカードやパーチェシングカードなどのサービスの運用・推進業務・新規法人向けカードビジネスの企画や開発業務例）今後は卸売り業者などの仕入れの際に発生する売掛金などを同社のカードビジネスを組み合わせ、利便性の向上をするなどの企業間取引に注目していく方針です。システム開発は別部署に専門部隊がございますので、法人営業、企画・運用、推進業務等がメインとなります。【配属部署】法人決済ビジネス部

マネージャー候補として、同社シニアコンサルタント～アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客（本部長・部長クラス）とのリレーション構築、新規案件創出、プロジェクトデリバリーなどを行っていただきます。【プロジェクト事例】※ご経験に応じて業務をお任せします。・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定・全社クラウド基盤グランドデザイン策定・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装・プライベート/パブリッククラウド導入・AI活用による業務効率化/業務再構築・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　等【業界例】・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等・通信インダストリー：通信キャリア、IT等・小売インダストリー：百貨店、化粧品、等※上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。【ポジションの魅力】★大手企業からのプライム案件も多く、上流工程の経験値を高められます。★成長率250％の業界大注目企業であり、今後の成長性も期待できます。★残業少な目：20~30時間程度とWLBも整えやすい企業です。★インキュベーション事業（新規事業開発）にも力を入れており、コンサル×事業開発のハイブリットキャリアを形成することができます。★エンジニアからITコンサルタントにチャレンジできる貴重な求人です。★AWSに非常に精通しているディレクターがおり、案件も豊富に獲得できています。

【期待する役割】■IT Grand Design Consulting経産省警鐘を鳴らす「2025年の崖」問題への対応や、BPM推進などをはじめとした企業・団体のデジタル化の取り組みにおいて、クライアントの持続的成長に向けたシステム化構想・システム化計画を、デザイン能力（論理立った構想力、論点をドキュメントに落とし込む可視化力等）を強みとし、立案を行う。（例）メインフレームの保守切れに伴いオープン化の検討を志すクライアントに対し、クライアントの目的や課題感、その他状況をもとに、ありたい方式（リホスト、リライト、リビルド、システム更改）をはじめとしたシステム化方針の可視化・整理を行い、システム化計画の立案をリードする。【担当業務】・プロジェクトリーダー/マネージャーとして、「IT Grand Design Consulting」の実稼働における中心的な役割を担っていただきます。知見が不足する分野については、内部支援または別途有識者をアレンジしますので、体制内にて有効に連携し、クライアントのありたい姿について、デザイン能力を強みとして整理することで、プロジェクト推進をしていただきます。※以下2点については、主にマネージャー以上※・担当クライアントでのビジネス拡充を中心としながら、新規クライアントの開拓も含めて、セールス活動業務も担当して頂き、ビジネスの拡大にも貢献・実感して頂きます。・当組織のビジネスモデル・組織の検討・拡充や、プロフェッショナルサービスとしてのサービス開発・継続的なブラッシュアップ、人材の採用・育成等にも関わって頂きます。【主なクライアント・インダストリー】インダストリーを限定しないコンサルティング組織であり、業界を横断して様々なクライアントにサービス提供することが可能。主なクライアントは、中央省庁や業界団体、金融、物流、通信等、社会インフラとなるような企業が中心。【ポジションの魅力】★上流のコンサルに特化しており、超大規模プロジェクトや複雑な問題に直面したプロジェクト等、難易度が高く、高いパフォーマンスが求められる案件に携わることができます。★特定の業界やクライアントにとらわれずに案件に参画するため、専門分野を複数持つようになり、業界を多面的に捉える力や複眼思考が身に付きます。

下記業務をコンサルタントとして担当頂きます。【具体的には】■アライアンスパートナーのDX事業の営業計画/戦略の立案および達成■アライアンスパートナーのサービス/ビジネスモデル企画■エンドユーザー(クライアント)への提案営業、DX/RPA導入コンサルティング■アライアンスパートナーと当社のアライアンススキーム構築■その他上記に関連する幅広い業務、また多くの関係者との調整■扱うITプロダクト(RPAツール、AI-OCR、ノーコード・ローコードツール等)に関しての習熟【魅力】■日本を代表する企業での新規事業立ち上げを経験いただけます。当社全体の利益にかかわり、マーケットをも動かせるやりがいのある仕事です。■入社早々に、当社とパートナー双方の利益を考えた協業(アライアンス)スキームの構築に携われます。■未経験でもコンサルタントを目指せる環境がございます。■成長フェーズの企業の為、会社の成長とともに自身の成長も可能です。■早期にPM/PLなど、マネジメント職を目指せる環境がございます。

下記業務をコンサルタントとして担当頂きます。【具体的には】■アライアンスパートナーのDX事業の営業計画/戦略の立案および達成■アライアンスパートナーのサービス/ビジネスモデル企画■エンドユーザー(クライアント)への提案営業、DX/RPA導入コンサルティング■アライアンスパートナーと当社のアライアンススキーム構築■その他上記に関連する幅広い業務、また多くの関係者との調整■扱うITプロダクト(RPAツール、AI-OCR、ノーコード・ローコードツール等)に関しての習熟【魅力】■日本を代表する企業での新規事業立ち上げを経験いただけます。当社全体の利益にかかわり、マーケットをも動かせるやりがいのある仕事です。■入社早々に、当社とパートナー双方の利益を考えた協業(アライアンス)スキームの構築に携われます。■未経験でもコンサルタントを目指せる環境がございます。■成長フェーズの企業の為、会社の成長とともに自身の成長も可能です。■早期にPM/PLなど、マネジメント職を目指せる環境がございます。

デジタル時代に向けて、クライアント（一般企業、金融機関、行政機関全般がメイン）のIT組織を企画提案・先導型、ビジネス貢献型の「攻めのIT組織」に変革することがミッションです。【コンサルティングのテーマ】デジタル戦略・IT戦略策定、データ活用・マネジメント戦略、IT部門改革、ソーシング戦略、IT投資マネジメント構築、セキュリティマネジメント構築、IT人材育成制度構築、開発プロセス標準化、CIOサポート等【プロジェクト例】■サービス業向けデジタルビジネスビジョン・IT戦略策定支援■製造業向け営業業務改革・システム構想支援■金融機関向けIT組織能力アセスメント・改善施策立案■社会インフラ系サービス業におけるクラウドセキュリティマネジメント確立に向けた支援■デジタルトランスフォーメーションに向けたシステム調査研究（経済産業省受託）

民間企業を対象とした事業戦略立案～計画策定～変革実行まで、一気通貫したコンサルティングを提供いただきます。短期間の提案型コンサルティングではなく、お客様と協業しながらより複雑なテーマの問題解決＆実際の変革を遂行していただきます。【主なクライアント／インダストリー】■業界・ソリューションは特定せず、いずれも業界トップクラス企業へのコンサルティングが中心。現在はメディア・通信、人材、不動産等のサービス系業種が多く、その他製造業・SIer等へも幅広くサービスを提供。■具体的なコンサルティングテーマは下記の通り　・事業戦略/営業戦略　　　　・新商品・サービス開発　・人材組織変革　　　　　　 ・ITコンサルティング全般　・IT戦略、ITガバナンス策定、CIOサポート等　・デジタルトランスフォーメーション　　・各種BPR 【プロジェクト事例】■マーケティング戦略立案～施策検討～実行■IT戦略立案～IT部門改革～定着化支援■R&D業務効率化構造～施策実行

■募集の背景・金融関連クライアントのビジネストランスフォーメーションを支援します。・M&AやJV設立等の支援を通じた金融エコシステムの変容にコミットしているDTFAの金融チームが、クライアントからの支援依頼が日々増えていることを背景に、新たに数十名規模の金融Dxチームを立ち上げることとしており、その初期メンバーを募集します。・戦略策定からローンチ（開発）までEnd to Endですべてをサポートし、主にテクノロジーを活用したDXを推進します。・支援内容の幅が多岐にわたる為、多様な人材を募集します。これまでのビジネスもしくはテクノロジーの知見・経験を活かしてクライアント企業のデジタルテクノロジーを活用した変革を支援したい人を募集します。■具体的な業務内容、案件イメージ・デジタル活用に関してアセスメントを行い、現状のリソース/ケイパビリティでどのようなビジネスモデルが可能か初期的に診断を行う・データを活用することで自社事業にどのようなシナジーが生まれうるのか検討を行い、ビジネスモデル/プロダクトの提言を行う・デジタルを活用し、各事業の枠にとらわれずにどのようなシナジーが生まれうるのかを検討する・戦略を検討した上で、M&Aやアライアンスを通じた戦略の実現に関しても助言を行っていく。戦略の実現にあたっては、異業種における企業の買収など、クライアントのカルチャー変革に繋がるような提言も行う・デジタル活用に関するプロジェクトPMOとして顧客企業に入り込み、デジタル変革に向けた各種PJの遂行に向けて全体のディレクションやリソースの最適化を行う

■会計監査におけるIT内部統制の評価業務、内部統制監査企業のビジネス活動は最終的に財務諸表の形で社会に公表されます。現在ビジネスを行なう上で情報システムを利用していない企業はないと言ってよいでしょう。公表される財務諸表が正しく企業の活動を表すように作成されているかについて検証するのが財務諸表監査であり、適正な財務諸表を作成するために企業が社内において適切な仕組み＝内部統制を構築・運用しているかを検証するのが内部統制監査です。我々の部門は、日本最大の監査法人であるEY新日本有限責任監査法人のメンバーと協働し、監査におけるIT専門家として、EYのメソドロジーを活用してITの観点から企業の直面するリスクと対応する内部統制を評価する業務を担当します■委託業務に係る内部統制の保証業務企業が自社の業務プロセスの一部を切り出し、外部の専門業者に委託することで業務の効率向上を図ることは一般的に行われています。特に情報システムに関しては、クラウド化により外部の情報資源を活用することが一般的になってきました。外部に委託された業務が自社の財務諸表上重要なものである場合、企業は委託先の内部統制が有効であることを確かめなければなりませんが、各委託会社がそれぞれ委託先の内部統制を直接評価することは現実的ではないため、独立した監査人が委託先の内部統制を評価し、その結果を保証報告書として報告することが行われています。Technology Risk 部門のIT専門家は、EY新日本有限責任監査法人のメンバーと協働し、各国の監査基準に基づき委託先会社の内部統制を評価します■IT関連内部統制構築支援アドバイザリー新システムの導入にあたり新たに情報システムに係る内部統制を構築したい、または従来の内部統制の仕組みをさらに改善したいという企業のニーズに対して、EYのメソドロジーやIT専門家としての知見から、企業に最適な内部統制構築のための支援を行います。情報システムに係る知識だけでなく、企業の属する業界特有の慣習や規制についてのナレッジ、監査対応の観点、システムのユーザーとなる業務プロセス側からの視点等、多面的な検討に基づく最適なソリューションを提案します■IT内部監査支援業務企業の内部監査部門からの委託を受けて、あるいは内部監査部門と協働で、IT専門家として企業の業務監査をサポートします。企業の属する業界特有の慣習や規制、並びに業務プロセスにおけるITの活用状況に対応した適切な監査手続など、EYのメソドロジーやナレッジを活用して高品質な内部監査サポートを提供します

・システムリスク評価・システム統合プロジェクト監査・システム内部監査支援・ペネトレーションテスト（シナリオ作成～診断・結果導出）の実施と脆弱性評価・グローバルスタンダード（ISMS、ITSMS、PMS、QMS等）やカード業界の標準（PCIDSS等）の認証取得支援・情報セキュリティ管理・個人情報管理態勢構築支援（規程等の整備・見直し等）・セキュリティ導入に対する調達仕様策定支援・システム統合プロジェクトのPMO支援・CIO補佐官／PMO支援／外部委託選定支援 ・システムリスクやセキュリティの海外規制対応（US,HK,SG,TW 等） ・クラウド選定および評価 等 多岐にわたる。 【クライアント例】・銀行・保険・クレジットカード・リース・金融商品取引業者等の金融業界・官公庁および関連法人／放送／流通業／サービス業／電力・日系企業グループの海外拠点　等　多数【チーム紹介】企業や社会にとって、情報システムの重要性は日に日に高まっています。と同時に、情報システムの誤作動やサイバー攻撃等の不正に対するリスクもまた高まっています。私たちは、こうした情報システムリスクを抱える企業・官公庁等に対し、情報システムリスクに関連するコンサルティングを行っています。

DX関連プロジェクトの提案、要件定義、クライアント調整といったコンサルティング業務をご担当いただきます。・IT戦略やシステム企画の検討/立案・RFP作成・ベンダ選定・提案書作成、プレゼンテーション・業務整理や新業務の定義、システム要件定義・プロジェクト推進/運営（進捗、課題管理・推進）・若手メンバーの育成【ポジション魅力】DXに必要不可欠なテクノロジーとコンサルティングの両方のスキルを習得できます。・最新のIT活用の提案（技術面は技術部門がサポート）・実際のDXの現場におけるコンサルティングスキル・クラウドCoEやAI CoE、技術部門などにる研修・勉強会を通じた、　最新のIT活用事例や知見の獲得