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更新日:2025.04.16
  • 入社実績あり

【札幌】人事労務担当(給与・社保)転勤なし

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 退職金制度有
  • 270万円〜320万円 ※経験に応ず
  • 北海道札幌市東区
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • -

■「食」の提供を通じて様々な受託事業を展開している日総グループの企業です。
■ 日総グループ各社の総務・経理・人事労務業務を担う組織です。

Job No.81161740
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

グループ20社の管理部門を担う本社人事課において、労務担当としての業務(給与計算・社会保険手続き等)をお任せします。
※課員20名程度で分担し、協力し合いながら業務を進めています。
※使用システム:勤次郎・給与奉行 等
 ■給与計算・年末調整
 ■勤怠管理
 ■社会保険手続き
 ■入退社手続き など

入社後は給与計算を中心に、各業務を丁寧にレクチャーします。
これまでの経験を活かしつつ、担当業務や裁量を広げステップアップしていただけるポジションです。

【日総グループ本社について】
日総グループ(給食・介護・保育事業)の企業20社の管理部門を一挙に担っている事務センターとしての組織です。

会社特徴

日総グループ各社の経理・人事労務・システム庶務などの管理・間接部門業務を受託。
日総グループの管理部門を横断的に担う事務センターとして、バックオフィスの役割を果たしています。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須条件】
・Excel,Word,PowerPointの業務使用経験
・給与計算の実務経験(1年以上、アウトソーサーでの経験も可)

役職

-

予定年収

270万円〜320万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
通勤手当上限25,000円/月、役職手当(主任職25,000円~)、世帯手当(0円~19,000円)
再雇用制度:定年60歳、上限75歳まで

学歴

不問

勤務地

北海道札幌市東区東雁来2条1丁目2番47号

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:60分

休日・休暇

週休二日(土日)
年次有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇 等 日曜日・祝日は固定給、土曜日は月1~2回程度の勤務あり(当社規定カレンダーによる) ※時間外労働の状況等により、出勤指定の土曜日に休暇を取得することもできます

選考フロー

面接回数1回

事業内容

日総グループ20社の管理部門(経理・人事労務・システム管理及び庶務業務)

本社所在地

北海道 札幌市東区東苗穂三条3丁目1-31

企業URL

http://www.nisso.gr.jp/

設立

1995年11月

資本金

10百万円

従業員数

単体:50人 連結:4000人

売上高

-

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
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  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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