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更新日：2025.04.16
- 入社実績あり
【東京/埼玉】生産・品質管理(係長クラス) ※プライム上場
- 年収非公開
- 埼玉県さいたま市大宮区大成町
- 生産管理 > 品質管理・保証
- -
あくなき創造！Powered On Site
■プライム市場の自動認識技術の総合メーカー/フレックスタイム導入でワークライフバランス重視・残業少ない!
■安定した収益とユニークな制度/役職定年なしで長く働ける環境があり長期就業の環境が整っています。
Job No.81161957
仕事内容
募集要項
会社概要
職務詳細
| シール・ラベル製品（サプライ）の品質管理、不具合品流出の未然防止を行っていただきます。シール・ラベルは、普段は目立たない存在かもしれませんが、とても身近にあってそれぞれが重要な役割を果たしています。それらを生産する工場の品質管理、品質指導、お客さま監査対応等、安定した品質のサプライ商品の供給を担っていただきます。入社後は当社のシール・ラベルの生産管理の基礎を学んでいただいた後、半年後を目処に品質管理業務にてキャリアのステップアップをしていく計画です。 |
|---|---|
会社特徴 | 「あらゆるものを情報化して、社会のうごきを最適化する」SATOは自動認識技術の総合メーカーです★ |
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】※写真付き履歴書提出※ |
|---|---|
＜語学＞■英語：読み書きレベル歓迎 | |
役職 | - |
予定年収 | 年収非公開 |
諸手当 | 通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度 確定拠出年金制度・財形貯蓄・社員持株制度・持ち家促進制度・借上社宅制度（適用には諸条件あり）、育児休業給付金、出産準備金、、サトーグループ共済会、持株会、予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助、一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン |
学歴 | 大学 卒業以上 |
勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区大成町1丁目207番地 ビジネスプラザ ＜最寄駅＞大宮(埼玉県) |
勤務時間 | 8:50～17:45 休憩時間：60分 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 創立記念日、GW、夏季、年末年始 、5日間以上の連続休暇制度等、育児休暇・介護休暇、産後パパ育休、ウーマンズデイ |
選考フロー | 面接回数2回 適性試験 書類選考⇒1次面接⇒WEBテスト⇒最終面接⇒源泉票＋最終学歴証明、各種証明 |
事業内容 | 【グループの主な事業内容】 ■バーコードやICタグを発行するプリンタ等ハードウェア、ラベル・タグ等サプライ、ソフトウェアの開発、製造、販売、保守 ■磁気カードを使ったポイントカードシステムの 提案、カードリーダライタ販売、およびサプライ 製品(磁気カード)の製造、販売 ■デザインシールの提案、デザイン、製造、販売 グループ経営戦略の策定・経営管理(純粋持株会社)※採用はサトーホールディングスがグループ一括で行っています。採用後はグループ各社への配属となります。 |
|---|---|
本社所在地 | 東京都 港区芝浦３丁目１－１ｍｓｂ Ｔａｍａｃｈｉ 田町ステーションタワーＮ |
企業URL | http://www.sato.co.jp/ |
設立 | 1951年05月 |
資本金 | 8468百万円 |
従業員数 | 単体：260人 連結：5637人 |
売上高 | 11946百万円 ※2024年03月期 |
株式公開 | プライム |
この求人の担当コンサルタントのコメント
◆経産省「ダイバーシティ経営企業100選」受賞。経営トップの強力なリーダーシップの下、個の強みを活かし、それを共通のゴールに結集させるダイバーシティを推進中。
◆健康経営優良法人2023（大規模法人部門）に7年連続で認定されました。2015年より健康経営に本格的に取り組み健康管理、健康増進施策を全員参加型で推進。健康経営銘柄にも選定されています。
◆SATO Campus 「会社の持続的な成長と社員の幸せのために。」自ら考え行動し変化を起こす「ジリツ（自立と自律の２つのジリツ）」人財となり、自己の能力を最大限に発揮すること。
サトーグループ社員の働きがいの向上とお客さま価値を創出することを目的に「SATO Campus」を推進します。
【社風】中途採用社員比率が高く中途採用だからといって遠慮する必要がありません。失敗を恐れず、変化を喜ぶ気持ちがあれば、やりがいを感じることができます。
◆健康経営優良法人2023（大規模法人部門）に7年連続で認定されました。2015年より健康経営に本格的に取り組み健康管理、健康増進施策を全員参加型で推進。健康経営銘柄にも選定されています。
◆SATO Campus 「会社の持続的な成長と社員の幸せのために。」自ら考え行動し変化を起こす「ジリツ（自立と自律の２つのジリツ）」人財となり、自己の能力を最大限に発揮すること。
サトーグループ社員の働きがいの向上とお客さま価値を創出することを目的に「SATO Campus」を推進します。
【社風】中途採用社員比率が高く中途採用だからといって遠慮する必要がありません。失敗を恐れず、変化を喜ぶ気持ちがあれば、やりがいを感じることができます。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
