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更新日:2025.04.21
  • 入社実績あり

人材開発(採用研修)/総合職

  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 500万円〜900万円
  • 東京都港区赤坂1-8-1
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • -

*NTTドコモグループの個人向け金融事業*

*オリックスグループ中核企業_オリックスグループ初のリテール企業として独自性の高い金融サービスを提供しております*

Job No.81163110

株式会社ドコモ・ファイナンスの採用動画

  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
人事企画から採用、研修まで幅広い業務を経験することができます。
社長・経営陣との距離が近く、高い視座で業務に取り組むことができる職場環境です。
・中途採用における戦略や計画立案
・各種採用面接の実施
・オンボーディング施策の企画、実施
・人材紹介会社や研修会社などとの打ち合わせ
・研修の企画、実施
・人材育成計画全般(スキルマップ、キャリアパス)の企画、実施

【募集背景】
株式会社NTTドコモの連結子会社となり、従来外部委託していた業務を内製化するに伴い、採用研修業務の経験者を募集しております。

会社特徴

【会社特徴】
同社は、2024年3月29日のNTTドコモグループ入りにともない、2025年4月1日より、お客さまへこれまでの枠にとらわれることのない、新たなファイナンスサービスを提案したいという思いを込め、社名を「株式会社ドコモ・ファイナンス」へ変更いたしました。

現在、金融業界では異業種の参入やデジタル化の進展により利便性の向上が急速に進み、ファイナンスサービスが消費行動の中でシームレスに利用できるなど、お客さまにとってより身近な存在となっております。

ドコモグループの一員となった当社は、これまで培ってきたファイナンスノウハウとNTTドコモグループの有するデジタルチャネルやマーケティング基盤を結集し、社員一丸となってお客さまに寄り添った新たな価値の提供を目指してまいります。

当社は、ファイナンスサービスを通じ、NTTドコモグループスローガンである「つなごう。驚きを。幸せを。」を体現し、創業以来目指してきた、お客さまの生活をより豊かにするための挑戦を続けてまいります。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・事業会社における採用企画または研修企画全般の業務経験2年以上
 
【歓迎要件】
・採用イベントや社内研修での登壇経験
・研修の企画から運営まで自らリードして実行した経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力に長けている方
・社内外の関係者と信頼関係を構築し、チームの成果にコミットできる方
・論理的思考力を持っている方

役職

-

予定年収

500万円〜900万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
住宅手当|社宅等は対象者のみに支給
下部に記載

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR(溜池山王駅直結)
<最寄駅>溜池山王

勤務時間

9:00~17:00
休憩時間:休憩60分/コアタイムなし

休日・休暇

完全週休二日(土日)
■年間有給休暇12日~20日 ■入社半年経過後12日~最高20日 ■祝日/年末年始/年次有給休暇/慶弔休暇/公職休暇/産前産後休暇/育児特別休暇  ボランティア休暇/看護休暇/転勤休暇積立保存休暇/生理休暇/介護休暇/  リフレッシュ休暇取得推進 ※平均有給休暇取得率 69%(2023年3月期)

選考フロー

面接回数2回
面接2~3回、適性検査(適宜人事面談あり)
1次面接+適性検査→(2次面接)→最終面接→条件面談

事業内容

【事業内容】
「ローン事業」「信用保証事業」「モーゲージバンク事業」を中心に事業展開しています。

【主要株主】
株式会社NTTドコモ 66%
オリックス株式会社 34%

本社所在地

東京都 港区赤坂1丁目8-1

企業URL

https://finance.docomo.ne.jp/

設立

1979年06月

資本金

4800百万円

従業員数

単体:440人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【その他人事制度/福利厚生】
*自己申告制度(異動希望申告、キャリア面談) *職種転換制度 *キャリアセレクト制度 *キャリアチャレンジ制度配偶者転勤エリア変更制度 *配偶者転勤休職制度 
*育児休職制度(子が満3歳になるまで)     *介護休職制度 *ボランティア休職制度 *育児短時間勤務制度(子の小学校卒業まで)    
*介護短時間勤務制度(3年の範囲内で2回まで) * 社内インターンシップ制度
*ベビーシッター助成制度 *持株会 *クラブ活動 *慶弔金 *財形貯蓄 *退職金制度 *自分磨き制度(カフェテリアプラン) *保養所/直営保養所(軽井沢、京都嵐山、賢島)
※いずれの項目も、詳細情報は以下HPをご確認ください
 https://credit.orix.co.jp/recruit/index.html

企業からの動画メッセージ

  • 他部署やお客さまの声を踏まえたシステムを開発しています

    公開日:2023.10.27
  • 社内外と連携を取りながら新商品のプロモーションを行っています

    公開日:2023.10.27
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よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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