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更新日:2025.05.09

その他インターネット関連
営業戦略企画【リモート◎/HR×Tech】

  • 管理職・マネージャー経験
  • 副業制度あり
  • 1200万円〜1800万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 営業企画 > 経営企画・事業企画
  • -
Job No.81163851
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

経営戦略に直結する営業戦略・組織変革を推進するポジションです。
単なる分析や企画にとどまらず、施策の立案~検証~現場浸透までをリードし、
約350名規模のセールス組織全体のパフォーマンス向上を担っていただきます。

「2~3年で営業生産性を2倍にする」という全社的な挑戦の中核を担い、
実行責任と裁量を持って変革を牽引していただくことを期待しています。

※担当業務はご経験・ご志向に応じて柔軟に検討いたします。

ミッション
・セールス組織(インサイドセールス~フィールドセールス)の
 生産性を2~3年で倍増
・そのための戦略立案、打ち手設計、全社浸透を推進

【職務内容】
・COOや営業企画責任者、営業責任者と連携し、
 組織・事業課題の特定と打ち手の立案
・フィールドに入り込みながらの仮説検証・効果分析
・効果的な施策の標準化・全社展開の推進
・複数のプロジェクトを同時並行でリード

【想定裁量・関与可能な領域】
例)
・営業戦略の全体設計と方針策定
・セールス1人あたりのKPI設計や予算計画
・組織体制やチーム構成の見直し
・担当顧客領域・ターゲット選定
・プロダクト価格の調整 など

組織構成:

営業戦略企画部

・戦略企画グループ
└セールス組織の戦略筋を見立てて、戦術を企画する。
 データに立脚した戦略筋の策定・課題設定会議の主幹組織。

・戦略推進グループ
└ 戦略企画グループで検討された筋および、
 マーケ/プロジェクト企画と連携主幹部署。
 戦術の推進および営業現場での活動を最大化する組織。

・CRM企画グループ
└CRMの開発企画、利用推進案策定、各閾値の算出と策定。
 AIプロジェクトの主幹・企画会議の主幹組織。

・営業管理グループ
└経営支援プラットフォーム事業部の戦略が遂行されるような環境整備を行い、
 営業活動の最大化と効率化と品質向上を担う組織

働き方:
在宅勤務有り 週4リモート、週1出社を想定
※遠方にお住まいの方もご応募可能です
※会社方針/業務状況により変動あり

職場環境

  • 副業制度あり

原則出社。

役職

-

予定年収

1200万円〜1800万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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