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更新日:2025.05.09

人材ビジネス
【ウィルオブ】ブランド戦略責任者/管理職/プライム上場

  • 管理職・マネージャー経験
  • 副業制度あり
  • 年収非公開
  • 東京都
  • ブランドマーケティング > 広報・IR
  • 部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)、その他管理職
Job No.81165047
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【概要】
同社は、各業界や業種に特化した総合人材企業です。私たちは「働く」を通じて一人でも多くの人や企業をポジティブにし、現代社会や未来をより良いものにすることを目指しています。今回募集するポジションは【ブランド戦略責任者】です。配属先であるマーケティング本部では、PR・マーケティングを駆使し、様々な施策を通じ売上向上に取り組んでいます。

【募集背景】
増員の募集です。同社人材サービスを主力事業として、創業以来安定した成長を遂げてきました。近年、顧客のニーズはますます多様化しており、より一層の顧客満足度向上と事業拡大を目指し、PR・マーケティングの重要性を強くなっています。
現状、マーケティング本部におけるブランド戦略は組織としての強化が急務となっています。そこで、事業成長を牽引するブランド戦略を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。(役職はマネージャーもしくは部長予定)

【期待すること/業務内容】
事業拡大の要として、ブランドマーケティング戦略の立案から実行、そして効果検証までを一貫して担い、売上の向上に貢献していただきます。
デジタルマーケティングの経験者は十分に集まっているため、それ以外の手法を駆使した包括的なブランド戦略を推進し、CM広告や各オウンドメディアの活用等、さらなる成長を実現のための施策検討~実行までハンズオンでお任せいたします。
※お任せする範囲はご経験などに合わせ調整する予定であり選考内で詳細回答いたします。

【主業務】
・ブランドマーケティング戦略の立案・実行による売上拡大
・新規顧客獲得や既存顧客のLTV向上のための戦略立案・実行

【付随業務】
・市場調査、顧客分析に基づいたブランド施策の企画・推進
・顧客インサイトに基づいたメッセージやクリエイティブ(TVCM等)の企画・開発
・効果測定に基づいた施策改善、PDCAサイクルの推進

【組織構成】
部署全体:マーケティング本部全体(66名)
デジタルマーケティング部・・・求人広告運用・Web広告運用・企画・編集
スタッフマーケティング部・・・プロモーション、メディア制作など ★今回こちらに配属予定です。
開発部・・・上記部署と連携した開発業務(RPAやMAなど)

職場環境

  • 副業制度あり

■リモートワーク制度導入 ■パラレルワーク(副業制度)

役職

部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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