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更新日：2025.04.27
- 入社実績あり
新規事業企画【プライム上場/平均勤続年数15年】
- 450万円〜900万円 ※経験に応ず
- 東京都渋谷区
- 経営企画・事業企画 > 経営企画・事業企画
- 課長(マネージャー)
★☆創業50周年超の老舗独立系SIer/100年企業へ向けて☆★
【プライム市場上場/独立系Sier】【創立50年超/経常利益率10％超を誇る安定企業として100年企業への歩みを進めています！】【残業18.6h/月/産休・育休復帰率100％/離職率5％】【安定企業としての実績/平均勤続年数15.5年】
Job No.81165137
仕事内容
募集要項
会社概要
職務詳細
| 主に以下の業務をご担当いただきます。 |
|---|---|
会社特徴 | ～独立系SIer～ |
職場環境 | 業務都合により出社いただくケースが多いですが、リモートワークを相談いただくことは可能です。 |
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | 課長(マネージャー) |
予定年収 | 450万円〜900万円 ※経験に応ず |
諸手当 | 通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 地域手当, 退職金制度, 寮社宅 交通費全額支給/家族手当/地域手当/寮社宅あり/企業年金(一部401K採用)/従業員持株会/住宅資金融資/財形貯蓄/積立貯蓄/退職金/育児支援金(15歳までの子供一人につき1万円/月)、教育・研修制度/資格取得支援制度/レクリエーション補助金/クラブ活動補助金/グループ共済/企業年金（確定拠出年金含む）/人間ドック/定期健康診断/ |
学歴 | 専修・専門学校 卒業以上 |
勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F |
勤務時間 | 9:00～17:45 休憩時間：休憩時間60分：12:00～13:00 ※介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務あり（入社2年目以降から利用可能） |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 祝日/年末年始/年次有給休暇(入社月により変動あり 4月入社の場合：初年度12日、最高20日) 慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、半日休暇制度など 育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度、時短勤務 女性の育児休業利用率100% ※男性の育児休業取得者あり |
選考フロー | 面接回数2回 適性試験 書類選考⇒一次面接（現場責任者）⇒二次面接＋最終面接（事業責任者＋人事責任者）※選考中にWeb適性検査があります。※日程調整の都合により、二次と最終は別日となる場合もあります。 |
事業内容 | ●デジタルインダストリー事業 製造業のお客様を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供いたします。製造業のシステム開発で培った技術やノウハウにより、工場のスマート化や製品のIoT対応、製品ライフサイクル全般に渡るデジタルデータ活用など高度化する「ものづくり」の実現をサポートいたします。 ●サービスインテグレーション事業 企業・組織の業務改革・改善に必要な、ICTサービスをトータルで提供いたします。情報システムの企画、ハードウェアの選定、アプリケーション開発・導入、保守運用、セキュリティ強靭化から業務のアウトソーシングまで、サポートします。 |
|---|---|
本社所在地 | 東京都 渋谷区恵比寿南１丁目５－５ＪＲ恵比寿ビル |
企業URL | http://www.cec-ltd.co.jp/ |
設立 | 1968年02月 |
資本金 | 6586百万円 |
従業員数 | 単体：1506人 連結：2195人 |
売上高 | 40715百万円 ※2024年01月期 |
株式公開 | プライム |
この求人の担当コンサルタントのコメント
【同社について】
日本の製造業は、国際競争が激化する中で「労働人口減少の傾向」「部品のモジュール化が加速することによる製造業全体の構造変化」「匠の技の継承問題」などの課題に直面しています。これまでの延長線上にとどまらないモノづくりの新たなステージへと飛躍が求められる中、当社では「革新的なモノづくり」を支援し、日本の製造業の国際競争力のさらなる強化に寄与するICTサービスを提供します。
【働きやすい会社の実現を、期経営施策として掲げている当社】
有給取得率100％や平均残業時間の引き下げなど、ワークライフバランスへの取り組みを積極的に行っています。産休・育休中の社員を支援する制度として、産休中にも給与が支給されます。社員の誰もが育休を取ることのできる環境であり、 職場復帰後にも、短時間勤務やフレックスタイム制度を活用できます。
日本の製造業は、国際競争が激化する中で「労働人口減少の傾向」「部品のモジュール化が加速することによる製造業全体の構造変化」「匠の技の継承問題」などの課題に直面しています。これまでの延長線上にとどまらないモノづくりの新たなステージへと飛躍が求められる中、当社では「革新的なモノづくり」を支援し、日本の製造業の国際競争力のさらなる強化に寄与するICTサービスを提供します。
【働きやすい会社の実現を、期経営施策として掲げている当社】
有給取得率100％や平均残業時間の引き下げなど、ワークライフバランスへの取り組みを積極的に行っています。産休・育休中の社員を支援する制度として、産休中にも給与が支給されます。社員の誰もが育休を取ることのできる環境であり、 職場復帰後にも、短時間勤務やフレックスタイム制度を活用できます。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
