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更新日:2025.05.14
  • 入社実績あり

【札幌】PM/フルフレックス

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 700万円〜1000万円 ※経験に応ず
  • 北海道札幌市
  • ネット系 > その他
  • -

【東証スタンダード市場上場】業界最大手

■全日空、日本航空、ジェットスター、Amazon、YAHOO、楽天等、大手企業取引実績多数
■自社開発100% 電子決済の第一人者として業界牽引 【東証プライム上場企業】【自社サービス】

Job No.81167675
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

代金決済・電子請求・電子決済・携帯認証ソリューション等の当社サービスの開発・運用をリードしていただきます。
当社のPMとして、金融・決済領域のシステム開発をウォーターフォール型でのプロジェクト管理を行い、要件定義からリリース・運用までの全工程をマネジメントしていただきます。
社内の開発チームや外部ベンダーとの連携を図りながら、プロジェクトを成功に導く重要なポジションです。

<具体的な業務内容>
・クライアント企業(楽天・Amazon・ANAなど)との折衝、要件定義
・代金決済・電子請求・電子決済システム・本人認証付き電子マネーの開発プロジェクト管理
・予算・スケジュール・リソース管理、進捗確認・課題解決
・SIerや社内開発チームとの連携、技術的な意思決定のサポート
・リリース後の運用・保守対応、障害発生時の指揮

【開発環境】
■フロントエンド(Web)
┗Angular/Ionic Framework(HTML5,CSS3,TypeScript)
■フロントエンド(ネイティブアプリ)
┗iOS(Swift)、Android(Kotlin)
■バックエンド/インフラ
┗AWS(APIGateway,AppSync,Amplify,ECS,Elastic Beanstalk,DynamoDB など)

【開発実績】
■マルチペイメントサービス
┗電子マネー・代金決済・電子請求・電子決済・携帯認証サービス
■交通ITサービス
┗全国主要高速バスの検索/予約/購入/乗車全てをサポート
■本人認証付き電子マネー
┗マイナンバーカードを活用した本人認証?非対面決済に対応した次世代電子マネー

【顧客例】
Yahoo!/ANA/LINEヤフー/
北海道電力/関西電力/九州電力 など

【配属先情報】
開発事業部は、以下の構成となります。
部長1名、チームリーダー(40代、50代)
コアメンバー 4~5名

【募集背景】
キャッシュレス決済サービスや電子認証サービスの提供を通じて、行政・交通・流通など社会インフラを支える多様な領域で実績を積み重ねてきた当社。
基幹サービスである「マルチペイメントサービス」を軸に導入社数・ユーザー数ともに安定成長を遂げてきました。
そんな当社が今、本気で本気で挑むのは「本人認証付き電子マネー」の社会実装。
近年、キャッシュレス決済の普及に伴い、フィッシング詐欺などの不正利用被害が急増しており、その被害額は過去10年でおよそ5倍に拡大しています。
こうした現状に対し、当社では日本通信とタッグを組み、確実な身元確認と最高レベルの当人認証を兼ね備えた新サービス、『本人認証付き電子マネー』を共同開発しました。
単なる便利な決済ではなく、安全・安心なキャッシュレス社会のインフラを再設計するフェーズにあり、サービスの社会実装に向けたプロジェクト推進が急務となっています。
その中核を担うPMとして、開発メンバーやステークホルダーと連携しながら、サービスローンチに向けたプロジェクトの全体設計・管理をリードいただける方を募集します。
ご自身のプロジェクト推進が数百万人規模のユーザー体験や、社会の”当たり前”を変える。
そんなダイナミズムを感じながら、次のキャッシュレス社会を一緒に創造しませんか?

会社特徴

ウェルネットは1983年に札幌で設立。1998年には「コンビニ収納代行システム」で通産省(現経済産業省)より新規事業に認定され「バーコード式コンビニでの収納代行システム」をいち早く全国に普及させました。
現在は決済サービス・認証サービス・MaaSといった社会インフラ領域において、自社開発のサービスを展開しています。
コンビニ決済やマルチペイメントサービスのリードカンパニーとして、行政・交通機関・大手インフラ企業との大型プロジェクトを多数推進。
自社開発プロダクトの強みを活かし、営業と開発が一体となって顧客課題に向き合い、共創的にソリューションを提供するスタイルです。
生活に直結するサービスを通じて、全国規模でのDXやキャッシュレス化を後押しし、日本社会全体の変革に貢献しています。

職場環境

  • リモートワーク可

出社をベースに、上長の許可のもとで、週1~2日程度の在宅勤務が可能です。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・AWSを用いたシステム開発経験(直近5年以内)
・プロジェクトマネジメント経験(2プロジェクト以上)
・開発プロジェクトでのシステムアーキテクトや共通技術チームとしての経験
・チームメンバーや外部ベンダーとの調整およびコミュニケーションをリードした経験

【歓迎経験】
・流通・小売業、販売管理システム、金融系システム等の大規模プロジェクトのPM経験

役職

-

予定年収

700万円〜1000万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 退職金制度
交通費(会社規程に基づき支給)、株式給付制度、持株会(会社補助10%)、自己啓発支援制度(年間7万円迄)、教育制度(e-ラーニング、各種セミナー、OJT など)、服装自由、車通勤可(従業員専用駐車場あり)、自転車通勤可、健康保険組合TJK各種優待(配置薬斡旋販売、店舗割引、スポーツクラブ優待、保養所利用など)、ゴールドカード年会費無料(UCカードプライズ、北洋銀行cloverカード)

学歴

不問

勤務地

北海道札幌市中央区大通東10丁目11番地4
<最寄駅>苗穂

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:休憩60分・実働8時間・週40時間 ※フレックス:コアタイムなし

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇

選考フロー

適性試験
面接回数:2回以上
書類選考→適性検査+一次面接→役員面接→内定

事業内容

電子請求、電子決済、携帯認証ソリューションの開発・提供、サーバー型電子マネーサービスの提供

本社所在地

北海道 札幌市中央区大通東10丁目11-4

企業URL

https://www.wellnet.co.jp/

設立

1983年04月

資本金

667百万円

従業員数

単体:129人 連結:-

売上高

10132百万円 ※2024年06月期

株式公開

スタンダード

この求人の担当コンサルタントのコメント

【コンビニ決済の先駆者】同社はほぼ全てのコンビニで利用可能なコンビニ収納代行サービスを強みに、大手を中心として500社以上の企業様にお取引を頂いております。2012年10月に金融庁より資金移動業者に認定される等、各方面から弊社サービスを評価頂いており、さらに引き合いが多くなっております。
【残業時間】10時間/月 前後 ※フレックス制度導入。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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