システムインテグレーター

インフラエンジニア/マネージャー（社会インフラ）

インフラ基盤システムに関するシステム設計・構築および導入後のお客様の運用を支援する業務を担っていただきます。
※関東、札幌、大阪拠点があり、各拠点連携しながら業務遂行を行っていただきます。

【募集背景】
組織強化のための増員。
当部では大規模なインフラ基盤の構築、および運用の支援業務を行っています。
今後さらに事業拡大を目指しており、そのためにこれらの業務を一緒に担っていただくエンジニアを募集します。
提案活動にも参画できるため、自ら発案した企画を提案することができます。採用されれば実行に携わることもできます。

【職務内容】
■お客様への提案活動（フロントSEとして新たなインフラシステムの提案、折衝、調整）
■仮想化技術を用いたIaaS/PaaSシステムの要件定義、設計、構築、導入
■10~20名のチームビルディング業務
■導入したシステムの運用支援、保守対応(障害調査など)

【組織構成】
当統括部は主に通信キャリア向けインフラ構築・検証などのPM/SI/SE業務を担当しており、社員は200名程度です。
その中でも当チームはインフラ基盤システムに関するシステム設計・構築業務を推進しています。
当グループの構成としては、社員10名程度、BP数十名程度となります。
意見を言いやすいチームであり1on1を通して社員の意見を尊重しています。

【キャリアパス想定】
これらプロジェクトにおいて、要件定義から設計／開発／構築／導入と一通りの工程を、数人以上のチームにおける「マネージャー／プロフェッショナルのポジション」で実行してもらいます。
弊社パートナー会社様のメンバーを含むプロジェクトチームを形成し、NEC、及び関連NECグループ会社と連携して業務遂行してもらいます。

【働き方】
・リモートワーク頻度：テレワーク6割、出社4割
・スーパーフレックス（コアタイムなし）
・募集部門の平均月残業時間：20時間程度

★魅力
■社会基盤を支える大規模プロジェクトを牽引
通信インフラという社会に不可欠な領域で、影響力の大きなプロジェクトのマネジメントを担い、社会への貢献を実感できます。

■最先端技術に特化した業務と成長機会
仮想化、クラウドセキュリティ、CaaSなどの新しい技術領域に積極的に挑戦でき、OJTやワーキンググループ、自己研鑽支援制度（就業時間の10%活用可能、資格取得支援）を通じて自身のスキルをアップデートできます。

■チームマネジメントとリーダーシップの発揮
約10名のチームをマネジメントし、1on1などを通してメンバーの育成やキャリアパスを支援することで、リーダーシップを発揮し、チームと共に成長できます。

■事業成長への貢献と柔軟な働き方
自ら企画を提案し、実行に移せる裁量があり、会社の成長に貢献できる機会があります。
また、スーパーフレックス制度やテレワークなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です（プロジェクトにより出社が必要な場合があります）

• 副業制度あり