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更新日:2025.05.19

流通・小売・サービス
【東証プライム/花形ポジション】改装PJTや外商ビジネス推進

  • 女性が活躍
  • 600万円〜750万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • テナントリーシング > バイヤー・MD
  • -
Job No.81170094
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

ラグジュアリーブランド担当として、以下の業務をお任せします。

【職務内容】
<メインでお任せしたい業務>
1.改装プロジェクトの推進 
・テナントリーシング 
・ラグジュアリーフロア魅力化の為の改装プラン策定、各店との連携 
・改装に伴う条件交渉およびスケジュール管理 
・売上拡大に向けた取組施策の検討、交渉

<ご経歴に応じて、下記業務もお任せいたします。>
2.外商ビジネスの推進 
・外商催事への出店交渉及び特別商材・おもてなしの交渉 
・地方店舗へのコンテンツ支援 
・ブランド主催催事への動員促進3.国内外イベントへの参加 
・国内展示会やブランドイベントへの参加 
・年間4回のミラノ、パリファッションウィークに合わせた欧州出張(ファッションショー参加、展示会での商談) 
・海外市場動向の把握とトレンドリサーチ 
・新規ブランド、コンテンツの発掘、既存取引先との関係構築

<その他>
■ブランドの店舗改修には数十億という費用が動くことがございます。プロジェクトも長いものだと3年程度をかけて完了します。
■出店先の選定やブランドの新規開拓も業務の一環です。外資ブランドも多いため、外国語スキルのある方は歓迎します。

【配属部署】
特選D&E 営業本部 MDコンテンツ開発第1部 ラグジュアリー&アート

【組織構成】
ラグジュアリー担当が計6名(20~40代で構成)
⇒百貨店の店舗ごとに担当分担をしており、今回メインでお願いする改修プロジェクト担当が3名所属しております。

【求める人物像】
■高いコミュニケーション能力があり、柔軟で円滑な対応ができる方
■難しい事案にも真摯に取り組めるガッツのある方
■様々なトピックスにアンテナを張れる、情報収集が得意な方

【働き方】
■出社や外出がメインで、海外との折衝の際はフレックスを活用して就業
※海外出張をお任せする可能性もございます

■原則土日祝休みでイベント等の対応の際は土日祝出勤が発生
(頻度は月1回弱/振替休日取得可能)

■残業時間は~20時間程度

【同社の特徴】
同社はJ.フロントリテイリングのグループ企業であり、グループの中核となる百貨店事業を運営しています。百貨店は札幌、東京、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸など全国主要都市を中心に15店舗を展開し、グループ全売上高に占める割合はおよそ60%となっています。百貨店事業以外ではクレジット金融事業、建装事業、卸売業などがグループ内に存在し、2020年度からは新たに「パルコ」 が完全子会社化しグループに加わりました。これからも既存の枠にとらわれず、グループビジョンとして掲げている“くらしの「あたらしい幸せ」を発明する。”にもあるようにスピード感を持って、新しいことにチャレンジしていきます。

【同社の戦略ビジョン】
■大丸は300年、松坂屋は400年と長きにわたりお客様と向き合い、お客様満足の実現に努めることで、その歴史を築いてきた百貨店です。札幌から博多まで全国に15店舗を展開しています。「お客様第一主義」「社会への貢献」の精神と、「5年先の『未来定番生活』を提案する」をキーワードに、時代に即応して変えるべきこと、いつの時代にも変えてはいけないことを見定め、お買い物の場としてだけでなく、発見や驚き楽しさなど、あらたな体験価値をうみだせるおもてなしの場の創出を目指しています。

■具体的には、次の7つの重点戦略に取り組みます。
1.サステナビリティ経営の高度化(CSV、CSR)
2.当社らしいコンテンツの充実(・ローカルコンテンツの探索・発掘・次世代コンテンツの拡充)
3.富裕層ビジネスの競争優位確立(・富裕層顧客基盤の拡大 ・次世代型顧客コミュニケーションの確立・外部アライアンス拡大とグループリソースの活用)
4.タッチポイントの高度化(空間価値の向上・オンラインタッチポイントの魅力化)
5.持続的成長に向けた顧客獲得(・Z世代の指示拡大・インバウンドCRM)
6.データドリブンなCRMの進化(・データ活用の高度化・アプリの進化)
7.支える仕組みの最適化

職場環境

  • 女性が活躍

リモートワーク可能 フルフレックス対応

役職

-

予定年収

600万円〜750万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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