不動産

【労務】リモート/業界2位の安定企業/人事領域幅広にお任せ

＼創業から70年以上の建設コンサルタント企業！リモート可、時差出勤可、働きやすい環境で「平均勤続年数13年」を誇る優良企業！／
～政府や地方自治体がお客様に含まれているため安定している業界です～

【業務内容】
下記業務を中心に、その他の人事業務を幅広くお任せ致します。

（1）規程類・諸制度の整備業務
・就業規則等改定、遠隔地勤務や勤務間インターバル等の制度の企画立案、育児・介護等との両立支援策の検討、くるみん・えるぼし申請対応
（2）労働時間管理業務
・職場における適切な労働時間管理の支援、改善指導
（3）安全衛生業務
・衛生委員会の開催、私傷病対応（休職期間の管理、復帰検討会の参加等）、ストレスチェック実施
（4）その他、労務業務全般
・臨検対応、ハラスメント対応（ヒアリング実施、調査報告書とりまとめ）、通勤手当、赴任関係等の各種事務を始めとした労務系業務等

～その他お任せする可能性のある業務～
・採用業務、育成・教育、制度設計　等

【配属先】人事部 労務室
人事室７名、人材開発室４名、 労務室４名★、 人材戦略室１名
人事部は配属先こそ分かれているものの、繁閑によっては他の部門の業務も兼務いただく可能性がございます。

※入社後数年間は総務担当ですが、いずれ財務経理、人事、総務、労務、事業管理、広報、法務などコーポレート機能の中から、適性を見極めて進路を定めます。

【同社について】
　創業70周年を迎えた 建設コンサルタント業界 第2位の企業です。建設コンサルタントとは、インフラサービスに対する地域の課題や将来あるべき姿について、法律や条例、さらに安全性や利便性、環境への配慮などを加味しながら最適解を提案するプロフェッショナルを指します。橋梁、道路、鉄道、上下水道、空港などの公共インフラの企画から設計、工事の監督、維持管理までを支援しています。

◇◆この業界・そして同社は安定性のある優良企業です◆◇
　同社のお客様は官公庁や地方自治体、民間企業からの需要があり、大規模な公共事業や民間開発は今後も継続的に行われるため、安定した需要が見込まれています。

【キャリアについて】
■本ポジションで入社いただいた後に、幅広いスキルを身に着けるために管理部門内で異動が出来る制度がございます。またゆくゆくはマネジメント力を活かし人材育成に携わることができます。

【働き方について～業界・会社としての働き方改革～】
（１）在宅勤務可（週に2～3回程度）
（２）時差出勤制度
　オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度（5:00~11:00の間で始業時間を選択）を取り入れています。
※早く出勤した分、早く帰宅できる制度です。
（３）残業時間も月平均30時間程度
（４）毎日19時には音楽を流し、退社ムードを高めています。
（５）毎週水曜日はノー残業デー。

　同社は2009年からWLBに取り組んできました。
業務状況共有会議を毎週行い、個人毎に月間/年間の残業時間の目標を決め、上司が全員の残業状況を把握・コントロール等の取組をしています。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。

【数字で見る同社について】
◎従業員数（2023年）：2,258名
◎入社後3年以内 離職率：12.7%
◎平均勤続年数：13.0年
◎育児休業取得率（男性）：76.3% ※平均取得日数54日
◎プラチナくるみん認定／イクボス企業同盟

相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）