不動産

【労務】管理職等級/リモート/業界2位/人事領域幅広にお任せ

【業務内容】
　労務業務を中心に、その他の人事業務を幅広くお任せ致します。

■規程類・各種制度の整備・改訂（例：遠隔地勤務制度、育児・介護支援制度等）
■労働時間管理の適正化支援・改善提案
■安全衛生（ストレスチェック、私傷病対応、衛生委員会運営）
■ハラスメント・臨検・通勤手当など、労務全般対応

※将来的に採用・育成・制度設計などもキャリアパスとして可能です

～その他お任せする可能性のある業務～
・採用業務、育成・教育、制度設計　等

【組織構成】
人事部 労務室：4名
※人事部全体：人事室7名、人材開発室4名、人材戦略室1名
※部門間の垣根が低く、繁忙期には人事領域全体で連携する文化です

※将来的にジョブローテーションの可能性もございます。

【会社について】
・建設コンサルタント業界 第2位（創業70年超）
・道路、鉄道、空港、水道など社会インフラの上流工程から関与
・官公庁・自治体がメインクライアントで業績は非常に安定
・現在は海外展開も積極的に推進中

【働き方】
・リモート可（週2日程度）
・時差出勤制度あり（5:00～11:00の間で始業時間を選択可能）
・残業平均30時間／月程度
・ノー残業デー（水曜）／19時の退社促進音楽などユニークな文化あり

【キャリアについて】
　本ポジションで入社いただいた後に、幅広いスキルを身に着けるために管理部門内で異動が出来る制度がございます。またゆくゆくはマネジメント力を活かし人材育成に携わることができます。

【数字で見る同社について】
◎従業員数（2023年）：2,258名
◎入社後3年以内 離職率：12.7%
◎平均勤続年数：13.0年
◎育児休業取得率（男性）：76.3% ※平均取得日数54日
◎プラチナくるみん認定／イクボス企業同盟

相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）