山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社

【丸の内】採用(新卒メイン)/役員直下/山田＆パートナーズG

新卒採用メイン！将来的に採用計画や研修などにも携わることができる！採用方針の変革期に裁量をもって就業が可能なため人事としてスキルアップ確実です！

【業務役割】
・新卒採用をメインに、採用全般の業務を担当いただきます。
・採用人数：新卒7～10名、中途5名程度を予定しております。
・採用手法：媒体選定などを含めお任せします。
※実際の面接は担当せず、応募者の獲得がメインミッションです。
【具体的職務】
（1）新卒採用全般
・採用体制についての活動計画策定（予算含）
・社内調整／業者との打ち合わせ、スケジューリング
・説明会の運用
・大学訪問、学生とのやり取り
・内定承諾からクロージングまで
（2）中途採用全般
・採用体制についての活動計画策定（予算含）
・媒体の選定　
・社内調整／業者との打ち合わせ、スケジューリング
・内定承諾からクロージングまで
※年に2、3回程度大学訪問のための出張が発生します。（2、３泊程度）※
※採用人数：新卒7～10名、中途5名程度を予定※

【募集背景】現担当者の後任育成
【組織構成】2名
人事部：給与計算担当が1名いますが、採用業務は一人で担当いただきます。（現在ご担当いただいている方から業務を引き継いでいただきます。）

【弊社の特徴】
・当社は税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始し、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務サポートにも対応しています。また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。

【企業情報】
同社は山田&パートナーズグループの総合力をバックヤードに最新の高付加価値情報を有し、経理・記帳代行、給与計算、社会保険、海外勤務者・外国人社員の社会保険対応などのアウトソーシングサービスを提供する会社です。

【特徴】
近年、少子高齢化で多くの企業様が人材不足であり、「経理」「労務」の適切な遂行や品質維持に悩んでいらっしゃいます。私たちはその「悩み」を解決するスペシャリストとして、様々なニーズにお応えしています。また、企業様の業務を理解している弊社ならではの視点からIT活用等のご提案をし、企業様の業務の改善、効率化に向けて共に取り組んでいます。業務効率化に向けたコンサルティングができる一歩進んだアウトソーシング会社として日々事業に取り組んでいます。「経理」「労務」の専門的な知識と能力をもった「スペシャリストの育成」と業務効率を達成する「AIの導入」に取組み、新しい時代を支える融合型アウトソーシングを目指しています。