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更新日:2025.06.09

IoTエンジニア

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 退職金制度有
  • 500万円〜1200万円 ※経験に応ず
  • 愛知県名古屋市東区東新町
  • Web・オープン系 > ソフト・制御設計
  • -

最新技術と環境配慮で中部地方に安定した電力供給企業

最新技術と環境配慮で中部地方に安定した電力を供給する企業!~中部電力グループの一部として、他のエネルギー関連企業とも連携し、総合的なエネルギーサービスを提供~

Job No.81174893
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【配属組織のミッション】
中部電力パワーグリッド株式会社は、2020年4月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。
同社は、IoTなどの先端技術を活用して環境にやさしく、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けしています。
今回の応募部署である『電子通信部』は、これらを実現するために、最新技術を活用した電力システムの通信インフラ(光ファイバー網やマイクロ無線装置等)の構築や運用を担当し、電力システムを適切にコントロールする「神経機能」としての重大な役割を果たしています。

その中の『設備運用ソリューショングループ』は、ICTソリューションの提案やICT・IoT機器の技術検証などを行い、グループ会社を中心としたお客さまの業務効率化・高度化に大きく貢献していく活動を展開しています。
今後、さまざまなテクノロジーの導入やICTソリューションを推進し、新たな価値を感じていただけるサービスを開発・提供していきます。

<参考>
現在、設備運用ソリューショングループには、29名のメンバーが在籍し、4つのチームに分かれて各業務を実施しております。
※キャリア採用の方も1名在籍

【募集背景】
ICTソリューションにかかわる分野は技術進歩が著しく、スピード感を持った対応が求められています。
このような状況の中で、我々は電気事業を通じて培ってきた「中部電力パワーグリッド」というブランドに、ICTソリューションといった手段を通じて新たな価値を創出すべく活動しており、お客さまニーズに対応するため即戦力の人財が必要です。
我々と共にさまざまな課題やニーズに探求心を持ち、幅広い視点からお客さまのニーズの本質を捉えたソリューションを具現化できる方を募集しています。

【業務概要】
ICTソリューションを通じてサービス化した同社のらくモニサービス(映像、IoT、データSIM)の展開やお客さまニーズに基づく、各種デバイスの検証などをお任せします。

■具体的には
・お客さまとの対話を通じたニーズの探り出しとそれに応えるICTを活用したサービスの検討
・上記の実現に向けた、各種機器類の選定およびプログラミング
・各種機器類のカスタマイズ、ユーザインタフェースに関する検討、試行

(1)ICTソリューションを通した業務効率化・高度化の推進
(2)上記に関する技術検証やユーザインターフェースの制作および周辺機器の試作品の開発・検証
(3)ソリューションによるお客さまの課題解決策の提案
(4)既存サービスの運用に関する技術フォローアップ
(5)その他同社の命ずる業務

●中部電力パワーグリッドのICTサービス
 https://powergrid.chuden.co.jp/tsushin_ict/

【本ポジションの魅力】
■同社インフラやノウハウを活用し、電気事業以外の収益拡大を目指して展開しております。
■電気事業で培ったお客さまとの信頼関係をもとに新たな価値を提供することで、課題の解決に寄与していくことも推進しております。
■技術の最新動向にも触れつつ、お客さまとの対話を通じて交流ができます。
■ICTソリューション提案を推進することで、IoTを活用したエンジニアを目指すことができます。
■将来的に同社サービスにおけるネットワークエンジニア、サーバーエンジニアとしての経験を積むことも可能です。
最新技術に触れながら各種課題を解決するためのニーズ探りから実現まで総合的に携わることのできる魅力的な職場です。

会社特徴

・安定供給: 長年にわたり安定した電力供給を実現し、地域の経済発展に貢献している。
・技術力: 高度な電力技術を駆使し、効率的かつ信頼性の高い電力供給システムを持つ。
・環境対応: 再生可能エネルギーの導入や省エネルギー対策に積極的に取り組んでいる。
・地域密着: 地域社会との連携を重視し、地域のニーズに応じたサービス提供を行っている。
・災害対策: 自然災害に対する迅速な対応力を持ち、復旧活動においても信頼されている。
・スマートグリッド: 次世代電力網(スマートグリッド)の導入を推進し、効率的なエネルギー管理を目指している。
・顧客サービス: 顧客満足度の向上を目指し、きめ細やかなサービス提供とサポートを行っている。
・人材育成: 専門知識を持つ人材の育成に力を入れ、技術研鑽とキャリアアップを支援している。
・経営の透明性: 企業の経営において透明性を重視し、公正かつ倫理的な運営を行っている。

職場環境

  • リモートワーク可

リモートワーク相談可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・PythonやJavaScriptを用いたプログラミングのスキルを有する方
・上記を用いてIoTニーズを実現(またはIoT機器の組込経験)した事のある方
・電子/電気工作のスキルを有する方

【歓迎要件】
・システムエンジニアまたはIoTエンジニアのご経験
・さまざまなお客さまとコミュニケーションを取ることを楽しんでできる方

役職

-

予定年収

500万円〜1200万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
厚生年金基金、住宅手当/家族手当 ※支給条件あり

学歴

大学 卒業以上

勤務地

愛知県名古屋市東区東新町1番地【本社】

勤務時間

8:30~17:10
休憩時間:フレキシブルタイム:有 7:00~20:00 休憩60分

休日・休暇

その他
月別休日97日(8日/月)、通年休日26日(最大6日/月設定可) ※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制(最低週1日の休日必須) ※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半 育児休暇取得実績あり 年間有給休暇:最大20日(付与日数は、入社月によって異なります)

選考フロー

事業内容

中部電力は、創業から約70年間中部地方のエネルギー供給を支えて参りましたが、2020年4月より送配電事業、電力販売事業を分社化し、中部電力グループとしてお客さまのくらしに欠かせないエネルギーをお客さまへお届けし、 それを通じた社会発展への貢献に取り組んでおります。

私共の所属する中部電力パワーグリッドは、送配電事業者として電気の安定的なお客さまへのお届けに加え、お客さまからのご要望にお応えすべく、これまでの電力事業で培ってきた豊富なノウハウやリソースを活かした新しいサービスや価値の提供に取り組んでおります。

本社所在地

愛知県 名古屋市東区東新町1

企業URL

-

設立

2019年04月

資本金

40000百万円

従業員数

単体:- 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■教育制度:即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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