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更新日:2025.06.13

不動産金融
【総務秘書】秘書や総務を中心にコーポレート業務に広く携われる

  • 女性が活躍
  • 未経験可
  • 500万円〜800万円
  • 東京都
  • 秘書 > 総務
  • -
Job No.81175971
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
複数の物流施設用地を取得、施設開発が進行しており、事業拡大に伴う人員・組織の補強です。
バックオフィス担当の役員の元で、行動力・思考力を活かして広くキャッチアップいただくことを期待します。

【職務内容】 
主に物流施設の開発、運営を行う不動産アセットマネジメント会社における秘書業務、総務業務をご担当いただきます。
■総務業務:オフィス備品管理、ファイリング、電話対応、来客対応、経費精算取りまとめ
■社長秘書業務:スケジュール管理、アポイント調整、会食手配、手土産手配、案内状作成等 
■人事業務補助:採用業務補助(面接候補者/人材紹介会社とのスケジュール調整等)、休暇管理

【働き方】
■コミュニケーションを重視しているため現状は出社の形態をとっています。
(お子様のご都合など有事の際はリモートの相談は可能です)
■残業時間 平均5~10時間程度/繁忙期20時間程度

【魅力】
投資家からの十分な資金基盤もあり、数十億~数百億円規模までの案件を幅広く扱う一方、設立間もないことから少数にて大型事業に携われる面白味があります。
■少数精鋭のため、自らの思いや考え及び一定の裁量をもって業務を進めて頂くことができます
■社長直下の案件でスピード感をもって進めることができます 
■将来的な会社の中核メンバーを目指して、会社・組織を作り上げられるポジションです

【社長のご経歴】
中央信託銀行株式会社(現三井住友信託銀行)にて約10年間、銀行業務、不動産証券化業務および不動産仲介業務を行う。
2006年、株式会社プロロジスに入社。
バイスプレジデント事業企画部長として物流施設のアクイジション事業に従事し、大手企業が保有する数百億円の物流施設のバルク案件等を担当。
その後、2009年のGLプロパティーズ株式会社(現 日本GLP株式会社)会社設立時より参画し、新規開発、リーシング等を統括したほか、複数の開発ファンドの立ち上げ及び大型ポートフォリオの取得などを実現。
執行役員投資開発本部長として新規開発事業、 リーシング事業およびプロジェクトマネジメント事業を統括。
2021年3月に同社を設立し、代表取締役社長に就任。

職場環境

  • 女性が活躍

役職

-

予定年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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