株式会社東京コンサルティングファーム

海外進出コンサルタント★中国/メキシコ/インドネシア/タイ等

★コンサルタント職に挑戦されたい方にもご応募いただけます★
★早いスパンで、海外の現地でご活躍いただけます★
★日本拠点で英語を使って活躍いただく働き方も可能です★
＜キャリアモデル＞新卒3年目の方が海外駐在から子会社の社長としてご活躍されています。

【募集背景】
海外進出支援事業のうち特に、クロスボーダー、M＆A事業を推進していく中で、増員のため募集いたします。
特に、ミャンマー、メキシコ、シンガポール拠点の駐在候補となる方を積極募集中です。

＜海外赴任先＞
中国、メキシコ、フィリピン、ベトナム、インドネシア、タイ、マレーシア、バングラデシュ

【顧客について】
業界：主に製造業、飲食業、サービス業。（対象業界の制限なし）
　　　グローバル展開を目指す中堅・中小企業
関与フェーズ：
戦略立案（海外進出戦略、M&A戦略）
実行支援（現地法人設立、PMO支援）
定着支援（現地人材採用、人事制度設計、子会社管理、税務・労務・会計対応）

経営層との直接折衝（社長・役員クラス）
現地法人との連携（駐在員や現地スタッフとの協働）

【プロジェクトの種類・内容】
経営コンサル：事業戦略、組織改革、業務改善、KPI設計
海外進出支援：市場調査、現地パートナー選定、法人設立支援
　　　　　　　税務・会計：移転価格税制、国際税務対応、現地会計基準への適応
人事労務：現地の労働法対応、報酬制度設計、駐在員管理、人材紹介

【海外駐在の役割・期待値】
大きくマネジメント、新規営業

【駐在の目的】
現地法人の立ち上げ支援
顧客企業の現地展開支援
自社拠点のマネジメント（将来的な子会社社長候補）
語学・文化対応力：英語力、現地文化理解、ローカルスタッフとの協働力

【キャリアパス・成長イメージ】
例1：入社1年目で海外プロジェクト参画 → 2年目で現地駐在 → 3年目で現地法人責任者
例2:1年目で現地駐在→2年目で現地法人責任者→3年目で別国に現地法人責任者として赴任。

【育成体制】
OJT、海外研修、社内メンター制度など

【求める人物像】
朝の任意の研修参加できる方、簿記2級を入社前もしくは、場合によっては入社後３ヶ月以内取得できる方

【魅力ポイント】
★提案が通りやすく、実行スピードが速いところが魅力です。
★海外駐在で活躍いただけるチャンスが多くございます。
★日本拠点での就業をご希望の方にもご活躍いただけます。

世界第6位国際会計士事務所グループGGIの日本メンバーファーム
世界120カ国に対応、会計・税務・労務・経営コンサルティンググループ