銀行

人事システム担当（企画・導入・運用）

【募集背景】
人事制度や労務関連法制の変化に伴い、システムを活用した業務の効率化や高度化のニーズが高まっており、特に人事制度改定やDX推進において中核を担う「人事システム担当」を募集しています。
COMPANYやOBICをはじめとする人事システムの導入・運用経験を活かし、制度運用の基盤づくりと業務改善をともに推進いただける方を歓迎します。

【職務内容】
・人事システム（COMPANY／OBIC等）の導入・運用・改善
・法制度変更や人事制度改定に伴うシステム設定・改修・運用支援
・業務効率化や利便性向上に向けた改善提案・実装
・ベンダー折衝およびプロジェクト進行管理
・社内関係部門（人事・経理・情報システム等）との連携・調整

【組織構成】
配属部署：人事総務部　人事グループ
部署構成：部長1名、次長1名、課長1名、メンバー13名（システムメイン担当2名）
※制度企画や労務等とも連携し、横断的にプロジェクトを進行いただきます。

■同社とは
・資産運用に伴う資産管理業務が高度化・複雑化するなか、2000年５月、日本初の資産管理専門信託銀行として誕生しました。日本における資産管理業務の発展をけん引してきました。お預かりしている資産管理残高が700兆円を超え、国民の金融資産の３割強を占めるに至っています。創業間もない2002年の残高63兆円から、20数年で10倍以上にも増加しており、担うべき役割が年々高まってます。国民の大切な資産を管理するインフラを担い続けている企業であるといえます。
・柔和なお人柄の方が多く、コミュニケーション取りやすくお仕事できる企業です。
・女性が多く活躍しており、「プラチナくるみん」取得しています。
・半期に1度5連休取得等、お休みしやすい環境が整っています。

• 女性が活躍

【リモートワーク】個人の事情に合わせて活用しています。 【女性活躍】産休・育休実績豊富、子育てとの両立している社員も多数。男性の育休取得も推奨（取得率100％を目指しています）