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更新日:2025.07.03

銀行
法人営業<金融業界経験者:ポテンシャル採用>

  • 600万円〜1100万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 法人営業 > ストラクチャードファイナンス
  • -
Job No.81177563
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
法人金融部門内における下記いずれかの業務に従事いただく予定です。
実際に過去入社いただいた方:不動産業、証券、アセットマネジメント、サービサー、信用金庫、信用組合など

・既存取引先に対する、融資業務を中心とした各種バンキングビジネスの推進、業況のフォロー・モニタリング(顧客対応、内部資料作成等)
・新規取引先の開拓
・上記業務に関わる付随業務、各種事務等
・国内一般事業法人との総合取引推進(融資・預金・外国為替・その他アドバイザリー等の役務提供)
・融資実行後の債権管理業務全般(モニタリング、自己査定等)
・流動化およびストラクチャード・ファイナンス案件の提案と組成
・外部弁護士委嘱案件に係るドキュメンテーション業務の受託
・プライベートエクイティファンドの出資および各種管理業務
・M&Aアドバイザリー業務
・国内外の不動産ファンドに対するノンリコースファイナンスまたはリコースローンのオリジネーション業務
※候補者の経歴・キャリア志向をもとに、選考の過程の中で配属先を検討予定

【想定される配属部署】
事業法人RM/M&A/不動産ファイナンス/LBOファイナンス/ストラクチャードファイナンス

◎研修制度
基本的には現場でのOJTを中心に財務研修の受講、ラーニングなどのサポートを行っております。
公募制度もあり、行員が自己のキャリアにオーナーシップを持てるような選択肢や成長や自己変革・専門性探求のためのチャレンジ機会もあります。

◎キャリアステップ
銀行未経験者の方に入社後まずお任せする業務内容としては
基本的な企業様の財務状況やファイナンスの流れについて把握いただきます。
内部格付、試算表登録、契約書の登録といった一連の流れを学んでいただき
先輩行員のサポートを受けながら、独り立ちを目指していただきます。
一部同時並行で、案件の建付けが容易(期限到来となる融資の更改手続きなど)なものについては、先輩のサポートを受けつつ、取り組んでいただく可能性もございます。

3~5年後としては、数億円~数十億円と言った案件(上場企業案件~ストラクチャー案件など)にも取り組み出来る人材に成長いただきたいと考えております。
また将来的なキャリアステップとしては、LBO、不動産ノンリコースローン、
シンジケートローン(リコース、ノンリコース)のアレンジと言った金融の専門領域へのキャリアパスを歩むことも可能です。

役職

-

予定年収

600万円〜1100万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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