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更新日:2025.06.16

ハードウェア・ソフトウェアベンダー
製品開発プロジェクトマネージャー

  • 女性が活躍
  • 未経験可
  • 804万円〜1206万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • ネット系 > プロダクトマーケティング
  • -
Job No.81177966
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

プロジェクトマネージャーとして、担当する開発案件の進行管理、要件・外部仕様設計を担っていただきます。
また、協力パートナー企業にて設計・実装業務を行うため、ベンダーとのコミュニケーションや進捗管理もマネジメント範囲です。

【募集背景】
新規/既存プロダクトの責任者として利益の最大化、ブランド価値の向上に寄与し、複雑で難易度の高いプロジェクトマネジメントをお任せできる方を募集しています。

マネジメント対象は新規/既存を問わない複数のプロジェクトに及びます。

さらに、実装部分を外部ベンダーとの協力体制の中で効率よく進めていく必要があるため、複雑性と難易度が高いポジションを担っていただきます。

【職務内容】
■開発案件管理、スケジュール管理
■開発案件の要件定義、外部仕様策定
■外部ベンダー管理
■テスティング管理(チェックリスト作成、社内テスティングスタッフへの指示だし)
■製品情報管理(外部公開用の情報まとめなど)

【開発対象】:
IoTハードウェア、スマホアプリ、Windows/Macアプリ、一部クラウドシステム

【組織構成】
部門名:プロダクトDiv
人員構成:
グループマネージャー1名、マネージャー2名、リーダー2名、メンバー7名

【過去入社した方の入社後実績】
★入社直後に新規プロダクトの開発をゼロからリード(シニアクラスPM)
★ 入社直後にwebアプリケーションPMとして要件定義をお任せしつつ、同時並行で新作IoT製品の検討に企画兼開発として参画(30代/シニアクラスPM)
★入社3ヶ月でベテランPMの指導のもと主力IOT製品の要件管理、スケジュール管理、品質管理などを担当(20代/製品系のPM未経験者)

【仕事の魅力】
■プロダクトビジョンの策定、市場分析、マーケティング戦略の構築からかわることができます。

■利益の最大化につながるプロダクトの重要部分に関与することができます。

■プロジェクトの上流から関わりお客様のニーズに基づいた社会的意義のある開発に寄与できます。

■他社との協業や開発協力会社を含めた幅広いステークホルダーとの関わりで難易度の高いプロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。

実際に年間で2~3つの新しいプロジェクトが立ち上がっており、ゼロイチで関与する機会があります。

職場環境

  • 女性が活躍

週2日出社推奨です。

役職

-

予定年収

804万円〜1206万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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