株式会社エンプラス半導体機器

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当社の国内営業部門にて、ご経験やご希望に合わせて以下業務をお任せいたします 。 【入社後にお任せしたい業務】 マネジメント業務がメインとなります。 ■営業部門のマネジメント業務 ■事業計画の立案と実行 ■予算の達成管理 ■顧客の深耕・新規開拓 ■人材育成 ※海外拠点メンバーと一部英語でのメールのやり取りや会議が発生いたします。会話力については必須ではなく、翻訳機を使用しながら文章を作成・読解できるレベルがあれば問題ございません。 【使用システム】 Microsoft 【募集背景】 国内営業の責任者の後継者育成のため 現在の責任者は既に定年を迎えており、雇用制度の観点から継続雇用が難しい状態です。現在は緊急対応という形で継続してご担当いただいておりますが、後任の方が見つかり次第すぐに役職を引き継ぎたいと考えており、また組織構成上後任となる社員がいないため外部より募集しております。 【ミッション】 営業部門の責任者として新たな市場開拓、新規顧客の獲得を推し進めていただくことを期待いたします。 【キャリアパス】 ■国内営業の責任者としてご活躍いただくことが可能です。海外志向の方は将来的に海外営業領域にも挑戦いただける環境です。 【配属先】 BIソリューション事業部 営業部 国内営業グループ ■人数　8名（正社員 7名+派遣社員 1名） ■グループ責任者　60代 男性 ■正社員内訳：男性 4名 女性 3名 (30代 1名/40代 3名/50代 1名/60代 2名) 【働き方】 ■原則出社　※スポットでの在宅は可能 ■フレックス ■勤務地　2026年10月にさいたま新都心駅へ移転予定 ■残業時間　17時間程度 ■出張　あり ■定年再雇用(定年60歳)あり 【当社について】 ■弊社は、東証プライム上場企業である株式会社エンプラスのグループ会社です。 ■海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。

当社のIT部門にて、社内システムの導入・運用や、改善・提案業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ※ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せいたします。 ■キャリアコース 入社後は、3～6か月の期間で社内システムの理解と当社の業務内容を把握いただき、キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積んでいただきます。 ■入社後にお任せしたい業務 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・社内システムの導入、運用、改善業務 ・IT資産管理（PC、ソフトウェア、ライセンス等） ・ベンダーとの折衝・管理 ・生産システムの立ち上げ（新システムの立ち上げ・立ち上げ後のサポート業務） ■将来的にお任せしたい業務 新規プロジェクトや業務課題に関する改善や提案 【募集背景】 退職者の欠員補充 【使用システム】 Microsoft、SAP、MESLINK、EDI ProcureMart、検品の達人(倉庫管理システム) 【配属先】 生産本部 SCM部 SCM戦略グループ ■人数　正社員2名、派遣社員1名 構成　グループ責任者40代男性、60代男性各１名 【働き方】 ■フレックス ■出張　ほぼ無し ■原則出社 ※上長の許可を得てスポットでの利用可能 ■平均残業時間　17時間程度 【会社の魅力】 ・弊社は、東証プライム上場企業である株式会社エンプラスのグループ会社です。 ・海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。

以下の通り、ご経験やご希望に合わせて自動機設計をお任せいたします。 【入社後にお任せしたい業務(業務割合が多い順)】 ■治具設計、自動機設備の保全/改修、自動機開発、装置改良：50％ ■生産現場課題抽出/解決策立案/対策実施/効果確認/改善：40％ ■量産工場の工程設計/工程管理/工程改善/在庫管理：10％ 【将来的にお願いしたい業務(業務割合が多い順)】 ■治具設計、自動機設備の保全/改修、自動機開発、装置改良：60％ ■生産現場課題抽出/解決策立案/対策実施/効果確認/改善：40％ 【使用システム】 Microsoft、Meslink、AutoCAD、SolidWorks、PLC（KV STUDIO等） 【募集背景】 欠員補充 【配属先】 生産本部?品質技術部?生産技術グループ ■人数　正社員5名、派遣社員4名 ■内訳　グループ責任者：40代男性　正社員：男性4名、女性1名 　　　　20代 1名/30代 2名/40代 1名/50代 1名) 【働き方】 ■原則出社　※スポットでの在宅は可能 ■フレックス ■勤務地　2026年10月にさいたま新都心駅へ移転予定 ■残業時間　17時間程度 ■出張　ベトナムへの出張(3ヶ月~半年に1回程度)発生いたします 【当社について】 ■弊社は、東証プライム上場企業である株式会社エンプラスのグループ会社です。 ■海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。

以下の通り、ご経験やご希望に合わせて量産工場の工程設計をお任せいたします。 【入社後にお任せしたい業務(業務割合が多い順)】 ■量産工場の工程設計/工程管理/工程改善/在庫管理：60％ ■生産現場課題抽出/解決策立案/対策実施/効果確認/改善：30％ ■治具設計、自動機設備の保全/改修、自動機開発、装置改良：10％ 【将来的にお願いしたい業務(業務割合が多い順)】 ■量産工場の工程設計/工程管理/工程改善/在庫管理：70％ ■生産現場課題抽出/解決策立案/対策実施/効果確認/改善：30％ 【使用システム】 Microsoft、Meslink、AutoCAD、SolidWorks、PLC（KV STUDIO等） 【募集背景】 退職者の欠員補充 【配属先】 生産本部?品質技術部?生産技術グループ ■人数　正社員5名、派遣社員4名 ■内訳　グループ責任者：40代男性　正社員：男性4名、女性1名 　　　　20代 1名/30代 2名/40代 1名/50代 1名) 【働き方】 ■原則出社　※スポットでの在宅は可能 ■フレックス ■勤務地　2026年10月にさいたま新都心駅へ移転予定 ■残業時間　17時間程度 ■出張　ベトナムへの出張(3ヶ月~半年に1回程度)発生いたします 【当社について】 ■弊社は、東証プライム上場企業である株式会社エンプラスのグループ会社です。 ■海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。

【入社後にお任せしたい業務】 ■検査：50％ ・工程検査、外観検査、寸法測定、受入検査など作業標準や基準書を確認し対応 ※顕微鏡、工具顕微鏡、画像測定器(キーエンス)を使用いたします。 ■梱包、出荷準備：10％ ■QC工程図、基準書など品質帳票類の作成：40％ ・社内、社外の各種帳票の作成、管理 【将来的にお願いしたい業務】 ■QC工程図、基準書など品質帳票類の作成：20％ ■新製品立ち上げ：20％ ・新製品立ち上げの事前準備を行い、品質、納期を管理 ■品質実績管理：20% ・各種品質データを管理し課題があれば改善対応を実行 ・不良率・不良金額のデータ管理・集計・改善、会議資料作成 ■検査工程の管理：20％ ・検査工程の業務改善 ■協力会社の管理：20％ ・協力会社の品質を管理 ・メッキ・検査の品質に関する社内外とのやり取り（社外：10社以内） 【使用システム】 Microsoft、Meslink、SAP、画像測定器(キーエンス) 【募集背景】 退職者の欠員補充 【キャリアパス】 入社後は、キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積んでいただきます。 【配属先】 生産本部 生産技術開発Center パイロットライン ■人数　正社員17名 派遣社員7名 ■内訳(正社員)　男性7名、女性3名　 (20代 1名/30代 3名/40代 3名/50代 2名/60代 1名) 【働き方】 ■原則出社　※スポットでの在宅は可能 ■フレックス ■平均残業時間　17時間程度 ■マイカー通勤可能 ■転勤　当面無し ■定年再雇用(定年60歳)あり 【当社について】 ■弊社は、東証プライム上場企業である株式会社エンプラスのグループ会社です。 ■海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。