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更新日:2025.06.18

ハードウェア・ソフトウェアベンダー
【法務SaaS】プロダクト責任者(リモートワーク可)

  • 管理職・マネージャー経験
  • 副業制度あり
  • 1000万円〜1500万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • プロダクトマーケティング > 商品企画・開発
  • 役員(候補含む)、事業部長(候補含む)、部長・ディレクター(候補含む)
Job No.81179059
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
「契約業務の未来をつくる」ため、プロダクトを通じた事業成長の牽引をお願いいたします。

そのための、以下のようなリーダーシップとコミュニケーションを期待しております。
・対 経営陣:事業計画にリンクした開発計画立案と課題解決
・対 事業本部:イネーブルメントとコラボレーション
・対 開発本部:顧客理解に基づき「Why」を語る
・対PdMメンバー:良き師であり良き理解者

●参考記事:世界を変えるプロダクトの条件 - ラスボスに勝つ -
https://note.mntsq.co.jp/n/n42fda1372d9b
●参考記事:LLM時代の競争優位 - MicrosoftにもGoogleにも勝つには?
https://note.mntsq.co.jp/n/n4c5756214fe1
●参考記事:AI×契約×エンタープライズのPdMが見る、新領域SaaSが秘める可能性
https://note.mntsq.co.jp/n/n521463150982

【業務の詳細】
■プロダクト管理
・プロダクトポートフォリオ・ビジョン・戦略・ロードマップの立案・管理
・プロダクトバックログアイテムの優先順位付けと内容承認
■GTM部門とのコラボレーション
・プロダクトリリースに関する情報連携
・プロダクトマーケティング支援
・プロダクトセリング支援(セールスマテリアル提供、ハイクラスの商談同席など)
■組織管理
・プロダクト組織の立案・管理(他部門マネジャーと協力)
・プロダクトマネジャーの採用・育成・人事評価・人的管理
※ジョイン直後から上記業務に全面的に関わるというより、例えばプロダクトマネージャーなどのロールからジョインいただき、半年程度のオンボーディング期間を経ていただく想定です
※メンバーとの関係構築、信頼感醸成のため経営陣からもフルサポートさせていただきます

【所属】
開発本部 30名

【働き方】
・コアタイム無しのフルフレックス
・リモートワークと出社のハイブリット(月8日以上は出社)

職場環境

  • 副業制度あり

出社とリモートワークの併用、副業可(要事前申請)

役職

役員(候補含む)、事業部長(候補含む)、部長・ディレクター(候補含む)

予定年収

1000万円〜1500万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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