三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

人事関連事務（給与業務）リーダークラス/人事部

■業務内容：
給与計算業務および給与計算にかかる付帯業務に従事、給与チームを率いていただきます。
－給与計算業務
－社会保険業務
－年末調整業務

■ポジションのやりがいや魅力：
　安定した環境において、給与事務に従事することが可能であり、給与事務の実務経験や知見を活用する機会が十分にあります。給与チームのリーダーとして経験を積み上げるとともに、ゆくゆくは人事事務全体や他の人事部内業務についてもチャレンジの機会が与えられ、成長できる環境があります。

■募集の背景：
　給与チームの体制強化のため

◆採用職階
リーダークラス（部長代理～副長）

●モデル年収例：約667万円（持ち家の場合）
・月額定例給：321,000円（ライフプラン支援金52,000/月含む）×12カ月
・賞与：1,320,000円/年
・残業手当(月38.5時間の場合) ：95,210円/月　※変動あり、実績に応じて支給
・在宅勤務手当：10,000円/月
・家賃補助または住居手当：
　賃貸以外の持ち家・実家の場合　 ：20,000円/月
　賃貸にお住まい(世帯主)の場合　：50,000円/月
　賃貸にお住まい(準世帯主)の場合：40,000円/月を支給
　通勤手当は別途実費を支給（24,000円/月を上限）

◆その他
・入社時期（予定）：2025年6月～
・テレワーク中心（但し出社要請があれば出社は必要/週2～3回程度出社）
・残業時間：月20～30時間程度

◆三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家を擁するシンクタンク・コンサルティングファーム
　～多くのプロジェクトに携わることで専門性を高めて頂ける環境です～

■同社は三菱UFJフィナンシャル・グループ(以下MUFG)の総合シンクタンクとして、東京・名古屋・大阪の3大都市を拠点に、コンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、マクロ経済調査、セミナー等を通じた人材育成支援など、国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開しております。
■MUFGが持つ圧倒的な顧客基盤により非常に多くの案件を受注しており、成長に直結するプロジェクト経験を多く積むことが出来ます。
■複数名でプロジェクトを進めるため、メンバー間での研鑽の機会が多くあり、プロジェクト以外でも「知見交流大会」、「社内学会」等、吸収する機会が沢山あります。
■社内には様々なバックグラウンドを持つ社員も数多く在籍しており、協働を通じてコンサルティング業務だけでは得られないような知見・経験を積むことが可能です。
■2014年3月ダイバーシティ経営企業100選「ダイバーシティ促進事業表彰」(経済産業大臣表彰)を受賞
■男女別の育児休業取得率　（正社員）男性：53.8%、女性：100%　2022年度実績

• リモートワーク可
• 女性が活躍