株式会社ＭＯＬＤＩＮＯ

【三菱マテリアルGr】人事/滋賀・野洲

【募集背景】
このたび、野洲工場の人事組織に所属するメンバーが、今後のキャリアアップを目的として東京本社への異動を検討しております。 それに伴い、当該メンバーの後任として、将来的に野洲工場の中核を担っていただけるポテンシャルのある人材の採用を進めております。 組織の次代を支える重要なポジションであるため、将来性・成長意欲を重視し、長期的な活躍が期待できる方をお迎えしたいと考えております。

■職務内容：
当社野洲工場の人事として主に採用・労務業務等を中心にご活躍頂きます。

■職務詳細：
〈採用業務〉
・説明会企画運用・応募者とのやり取りおよび面接の実施
・エージェント・協力会社との折衝
・派遣社員(技術職)の対応
・入退社手続き対応
・導入研修、社内研修における対応

〈労務業務〉
・工場における各種制度運用
・給与社会保険事務
・各種工場活動の事務局
・労働組合窓口等々

★The Edge To Innovation★～素材から開発・生産・検査まで自社完結　金型特化の独創工具～
■当社の主力製品となっているのは金属を削ったり、溝を入れたり、穴を開けるなどして加工するためのエンドミル、ドリルなどの切削工具。当社の製品を直接目にすることはほとんどないかと思われますが、当社の製品を使用して作られる製品には、自動車・バイク・携帯電話・パソコンなど多種多様な製品があります。
【企業の強み】
「開発技術の三菱日立ツール」を旗印に、技術力・開発力に注力し続けています。高い技術力には定評があり、日刊工業新聞社選定の「モノづくり部品大賞」を2004年の初回から連続受賞中。この技術力は常に業界から注目される存在で、1933年の創業以来、切削工具業界にて躍進を続けています。
・新商品比率を高い基準に定め、常に顧客のニーズに応えています。
・2015年からの三菱マテリアルグループ化に伴い、三菱マテリアルとのシナジー効果を発揮し、さらに「とんがった」技術力を追求しています。
・2020年には三菱マテリアル株式会社の完全子会社となり、株式会社MOLDINOに社名変更。
【社内環境】
・新卒の離職率は過去3年間で0％と低く、中途者についても同水準です。
・中途社員の割合も多く、ハンデはない環境です。
・働き方の変容への多様な労働条件の整備、職業生活と家庭生活の両立を支援する雇用環境の整備を実施