システムインテグレーター

【アプリエンジニアPLPM募集】◆リモート可◆toC向け開発◆上流工程◆最新技術への挑戦も可

【募集背景】
同社は1980年に創業した同社は『技術』×『マネジメント』を強みとした独立系Slerとして直近10年も年率10％以上の成長をしております。
国内で数少ないCMMIレベル5を達成している同社はPMBOKなどを参考にした同社独自の開発標準であるSICP(研修有)を活かして顧客に信頼と実績を重ね続けております。
直近では以下の施策も着手しており、これからもより魅力的な企業になる為、新たな人材を募集しております。
　・2023年：大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施
　・2024年1月：元アビームコンサルティングCEOの岩澤が同社CEOに就任し、新たな事業戦略を策定
　・2024年10月：0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資(社員の昇給・昇格・賞与等)
　　　　　　　　　　　　デロイトG元コンサルティングパートナーの信國が率いるコンサルティングユニットが発足し、プライム案件の獲得の加速

特に、今回募集する Business Unit 4では、流通業界を中心に、ECサイトなどのtoC向けサービスや人事（HR）領域といったエンドユーザーに直接関わるプロジェクトから、サプライチェーン領域など幅広いプロジェクトを手掛けております。
エンドユーザー直結のプロジェクトや大規模プロジェクトを多く抱える性質上、大手SIerの安定したプロジェクトで働きやすい職場を整えております。一方で、プライム案件比率の向上等の組織としてのストレッチ目標もミッションとして持っています。
技術領域としては、アプリ（バック、フロント）やクラウドなど様々な技術分野で活躍できるエンジニアが集まっており、トレンド技術のキャッチアップ、上流工程への更なる参画はもちろん、より高いビジネスレベルで業務を行える組織を目指しています。

このような環境の中で、志しを共にし、キャリアアップを目指したい方はぜひご応募お待ちしております！

【業務内容】
流通、ECサイト等のtoC向けサービス、人事（HR）、サプライチェーン領域の、WEB開発のプロジェクトに携わっていただきます。
最新の開発技術にも携われ、フロントエンド・バックエンド開発をご経験できます。
直近では、モダンな技術を用いた開発が増えており、新しい技術を学びたい方には最適な環境です。
また、同部門は組織マネジメントにも強みを持ち、今後も新規プロジェクトの立ち上げを予定しているため、
技術力の向上だけでなく、リーダーシップやプロジェクト推進のスキルも身につけることができます。

＜概要＞
・BtoCサービスや企業内の基幹システムのエンハンス開発
・要件定義～リリースまで一貫して担当　※将来的にはビジネス領域から担当頂きたいと思っています。
・リーダーとしてプロジェクトの進行管理、品質管理
・一部オフショア開発案件の管理（年1～2回の海外出張の可能性あり）

＜得られる経験/スキル＞
・大規模システムのWEB開発経験
・要件定義～リリースまでの一貫した開発プロセス経験
・システム企画、上流工程の経験
・10名規模のチームマネジメント、ファシリテーション能力の向上
・新規案件の立ち上げ

【働く環境】
＜部門構成＞
・所属社員数：約100名
・平均年齢：32歳程度
・男女比：男性70％、女性30％　※活躍している女性社員が多数います！

＜部内の雰囲気>
・チーム毎：1on1や朝会/夕会を行っており、立場関係なく情報連携や意見交換ができる体制になっています
・部全体：毎月1回、部会を行っており、チーム/プロジェクトを超えてコミュニケーションが取りやすい環境があります。
当日は本社(浜松町)に出社し、経営会議の内容や部門の方針を共有することに加え、メンバー同士で直接的なコミュニケーションをとる機会を設けております。※リモート参加も可

＜部署の特徴＞
・組織マネジメントに特に力を入れている組織で、現場任せにせずマネージャー陣の目が行き届く仕組みがある
・エンゲージメントサーベイの結果が社内でも特に高い