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更新日:2025.07.07

建設・土木
【人事制度企画】プライム/創業100年グローバルカンパニー

  • 550万円〜1080万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 人事・労務
  • -
Job No.81184814
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【人事(制度企画・将来のマネジメント候補)】創業100年以上・プライム上場/健康経営優良法人ホワイト500/世界2位のグローバルメーカー

【募集背景】
組織体制強化に向けた増員募集です。
中長期的にはマネジメントを担っていただける方を求めており、制度の企画・運用に携わった経験をお持ちの方を歓迎します。

【職務内容】
・人事制度の企画、制度改定の検討および運用(他メンバーと協働)
・退職金(DBおよびDC)の資産管理・運用管理、厚生局への報告届出
・社員の個人情報の管理
・社員の契約に関する業務 など

【配属先】管理本部 人事総務部 人事課
※ご経験に応じて担当業務を調整いたします。

【キャリアアップ】
ご入社時は中堅メンバーとして主担当のサポートを担っていただきますが、将来的には主担当、さらに課長・部長とマネジメントラインへのキャリアアップを期待しています。
実力に応じた評価・昇進が可能で、中途入社のハンデは一切ありません。

【ご入社後期待すること】
入社時は、中堅メンバーとして主担当者をサポートする役割も担っていただきますが、
将来的には主担当として幅広く人事業務に携わっていただくことを期待しています。

【このポジションの魅力】
・自動車塗装プラントで世界2位/空調工事でも圧倒的実績を誇るグローバル企業
・100年以上の歴史に裏打ちされた企業基盤と盤石な財務体質
・人的資本経営の強化に本格的に取り組んでおり、制度企画・戦略人事に携われるチャンスあり
・キャリア入社の方でも年功序列にとらわれず、スピーディーな昇格が可能

【働く環境・制度】
・平均勤続年数:16年
・年間休日:123日
・月平均残業:20時間未満
・健康経営優良法人ホワイト500、スポーツエールカンパニー2024認定企業
・育児休業復職率100%
・上場企業年収ランキングトップクラス

【企業概要】
創業100年超の東証プライム上場企業。産業空調・自動車塗装プラントの設計・施工を手掛け、グローバルに28の拠点を展開。施工実績50カ国以上、自動車塗装プラント分野で国内1位・世界2位の実績を誇ります。

競合に先駆けてグローバル展開を積極的に進めている同社では、施工実績のある国・地域は50カ国以上にのぼり、海外に28(2024年3月現在)の連結子会社を持っています。その結果、
■自動車塗装プラント事業 国内1位
■自動車塗装プラント事業 世界2位
の売上を誇っています

役職

-

予定年収

550万円〜1080万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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