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更新日:2025.07.10

SE/金融機関向けソリューション開発【仙台】

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 608万円〜973万円 ※経験に応ず
  • 宮城県仙台市
  • その他 > Web・オープン系
  • -

★東証PRM上場 国内最大の専業ITベンダー「NTTデータ」グループ

【世界トップクラス&国内最大の専業ITベンダー「NTTデータグループ」の東北子会社】【東北独自の案件も多数あり、地域の成長を国内外約300社・14万人のネットワークを用いて支えています!】【★SE/金融機関向け/年収608~973万円 ※経験に応ず】

Job No.81185813
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社が金融機関(主に地方銀行様・信用金庫様)向けに提供するソリューションの開発を行います。要件定義工程から維持保守まで一貫して担当頂きます。
地方銀行様向けには東北地方のお客様を中心に営業活動、システム開発をおこなっております。信用金庫様向けには、東北はもとより日本全国の信用金庫様にソリューションを展開しています。
 ビジネスの拡大に伴い、金融機関様向けのソリューション開発がをできる人財を幅広く募集しています。

【業務内容】
・金融機関様向けのソリューション開発
・主にJavaによる開発で、要件定義工程から維持保守まで一貫して担当頂きます。
・金融機関様向けのクラウドの構築など、デジタル領域の開発案件にも携わることができます。

【業務の魅力】
 同社では、当社が独自に開発販売するソリューションを有しており、自社ソリューションの開発も担当することができます。
 営業担当と共同で、新たな独自ソリューションを企画・開発するプロジェクトに参加することもでき、日本全国のお客様に利用いただくソリューションの開発に携わることができます。
 また、NTTデータグループの連携により、最先端のデジタルソリューションを学びながら、お客様に提供することができます。

【プロジェクト例】
 プロジェクトマネージャ、リーダの下、サブリーダとして、お客様、各担当間調整、パートナー社作業の推進作業を想定しています。

■開発言語
java

---配属先情報---
金融事業部開発部
部長2名ー課長3名ー課長代理11名ー主任8名
20代7名、30代6名、40代6名、50代12名、60代4名
経験者採用9名

【職場の雰囲気】
 様々な専門性を持った個人がチームとなり、お客様の期待を超えようとチャレンジし続ける情報技術への情熱を持った組織です。風通しもよく社員同士のコミュニケーションも活発です。

【配属先のテレワーク比率】30~50%

■求める人物像
・真摯に全力で課題に向き合い、自らの意思で提案や課題解決ができること
・特定の領域で専門性があること
・多様な仲間と自由に発想し合い、積極的なコミュニケーションが取れること
・アイデアを実現していく提案力と行動力があること

■過去入社者例
・30代前半 今までの経験を東北の地方創生や地域貢献につなげ、自身もより一層成長したいと思い入社
・20代後半 仙台に本社がありながら、NTTデータグループとして大規模なプロジェクトへの参画や、公共・法人・金融という様々な業界の案件を通して、多種多様な経験を積むことができそうだと感じたため、入社

■想定役職
課長代理、主任
・プロジェクトマネージャ、リーダの下、サブリーダとして、お客様、各担当間調整、パートナー社作業の推進作業を想定しています。

会社特徴

■□ 国内最大・東証プライム上場のシステムインテグレータ「NTTデータ」の東北事業会社 □■
 日本最大の専業ITベンダー「NTTデータ」グループの東北事業会社です。国内外に約300社、約14万人の仲間がおり、付加価値の高いITサービスを日々提供しています。また、安定した経営基盤と充実した福利厚生、研修制度があることも大きな特徴です。社員は常時4千コースの研修を受講できるほか、ITベンダならではの最先端技術に触れながらスキルを磨くことができます。

【働き方について】
 柔軟な働き方が可能な環境や各種制度が整っています。テレワークやフレックス制度により、時間や場所に捉われない働き方ができます。育児や介護など、社員のライフステージに合わせたさまざまな制度も整備されています。このほかにも、休暇制度も整っており、社員が安心して働ける環境があります。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・アプリケーション(およびシステム)の要件定義~維持保守工程のいずれかのご経験を有すること。
・業務アプリケーション開発のプロジェクトリーダーもしくは、サブリーダー経験
・システム開発の上流工程~下流工程までの一連の経験があること

【歓迎要件】
・最終顧客との上流工程での折衝経験を有する方
・金融機関向けソリューション開発のご経験を有する方

役職

-

予定年収

608万円〜973万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
■通勤交通費全額支給■時間外手当■休日手当■子育て・介護手当■住宅補助手当:43,000円/月(扶養有)、21,000円/月(扶養無)■リモートワーク手当■慶弔見舞金制度■財形貯蓄制度■健康保険組合の保養所■福利厚生パッケージ(ベネフィットワン)■住宅取得支援制度 (住宅融資に対する利子を補てんする制度)■人間ドック2年毎に受診可■社内各種スポーツ活動(野球・サッカーなど)

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー21階
<最寄駅>仙台

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:休憩:60分 ※所定勤務時間: 9:00~17:30 7.5時間/日 フレックスタイム制あり (コアタイム10:00~15:00) スーパーフレックス制度あり

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年末年始休暇(12/29~1/3)夏期休暇(5日)、有給休暇(入社直後2日以上、最高付与日数20日、入社時2~13日(入社月により異なる)★有給休暇取得率100%★ ■育児制度:育児休職(子供が満3歳まで取得可)、短時間勤務(子供が小学校3年生まで取得可)■介護制度:介護休職(介護に従事するための休職制度)介護のための短時間勤務制度(一定期間介護のために一日の勤務時間を減らす制度)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考 →一次面接→適性試験→最終面接→ 内定

事業内容

【事業概要】
■情報システムの開発および保守の受託、販売並びに賃貸
■情報システムに係わるソフトウェアまたはハードウェアの開発および保守の受託並びに賃貸
■情報システムに係わる建設工事並びにその他の建築工事および設備工事の請負
■前各号に関する企画、調査、研究、研修およびコンサルティングの受託
■その他前号に関連する一切の業務

【主要取引先】
 各企業および省庁、県、市町村の各官庁並びに財団法人等 株式会社NTTデータ、NTTデータ関連会社

本社所在地

宮城県 仙台市青葉区一番町1丁目9-1仙台トラストタワー 21F

企業URL

https://www.nttdata-tohoku.co.jp/

設立

1990年03月

資本金

100百万円

従業員数

単体:307人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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