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更新日:2025.08.22

その他インターネット関連
ネイティブアプリエンジニア(iOS)

  • 副業制度あり
  • 550万円〜1000万円
  • 東京都
  • スマホアプリ開発 > プロダクトマーケティング
  • -
Job No.81186811
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
同社のネイティブアプリ開発チームにてiOSネイティブアプリの設計・開発・運用・保守をお願いします。

<具体的には>
・同社iOSネイティブアプリの開発・運用。
・プロダクトオーナーやデザイナー、バックエンドエンジニアと密に連携しながら、iOSアプリの要件定義、設計、開発、運用まで、一気通貫で実施します。
・機能開発だけでなく、リファクタリングや依存ライブラリの更新、パフォーマンス改善等の様々な保守運用開発も実施します。

【開発環境】
・アーキテクチャ:Clean Architecture
・IDE:Xcode
・言語:Swift
・UI:Swift UI
・主な使用OSS:Alamofire、Moya、Kingfisher、R.swift、Realm、Lottie
・OSSマネージャ:Swift Package Manager、 Cocoapods
・VCS:Git、GitHub
・CI/CD:Github Actions、Bitrise、Fastlane
・解析ツール:Firebase、Adjust、Big Query、Redash、data.io
・その他ツール:Zube、Slack、Confluence、Miro
・開発手法:Scrum

【成長支援制度】
・プロダクト開発力向上支援制度(技術力向上に対する半期6万円の費用補助)
 - 資格取得
 - セミナー・トレーニング受講、勉強会参加費用(交通費含む)
 - ソフトウェア・SaaS・クラウドのライセンス費用等
・国内外トップカンファレンス参加支援
 - SIGIR
 - RecSys等
・書籍購入制度

【必須要件】※続き
・アプリのパフォーマンス・品質改善を追求し、複雑な調査やデバッグを行う能力
・サーバーとのデータ通信や非同期通信などの開発・運用経験

【歓迎要件】
・Android開発/運用経験
・Goなどを使用したネイティブまたはWebアプリケーションのバックエンド開発・運用経験

【求める人物像】
・常に品質の高いアウトプットを能動的にできる方
・技術に対する向上意欲が高く、ユーザーのために高品質なプロダクトを追求できる方
・事業内容に興味を持ち、仕様の提案ができる方
・常に前向きで、チームでの成果を協調性をもって一緒に目指してくれる方

職場環境

  • 副業制度あり

役職

-

予定年収

550万円〜1000万円

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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