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更新日:2025.07.31

ハードウェア・ソフトウェアベンダー
情報システム/部長候補 @東京本社 ◆東証スタンダード上場

  • 未経験可
  • 700万円〜900万円
  • 東京都
  • 社内SE > 社内SE
  • 部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)、その他管理職
Job No.81187078
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
情報システム部長候補として、プレイングマネージャーの立場で社内ネットワークや業務システムの安定運用・改善に取り組みつつ、部下のマネジメントも担っていただきます。
今回は現任部長の定年退職を見据えた採用であり、まずは現任部長のもとで実務とマネジメントを学びながら、将来的には組織全体をまとめ、社内ITの改革をリードしていただくことを期待しております。

~当社の魅力~
ハードとソフトを融合した独自技術で製造業のDXや工場自動化を支援するリーディングカンパニーです。高い技術力と豊富な実績により、ERPやAIなど先端技術分野へも事業を拡大中。
スタンダード上場企業として信頼され、ロボットメーカーや金融機関など多様なパートナーと連携し、グローバル展開も推進しています。

【具体的には】
■PC、サーバーなどの機器の管理、購入、廃棄、資産管理及び予算管理
■メールサーバー、グループウェアソフトの管理/ヘルプデスク
■ネットワーク保守、セキュリティ管理
■各種ソフトウェアのライセンス管理、購入、クライアント管理
■情報セキュリティ管理(ウイルス、情報漏えい、データ保存など)
■システムによる業務効率化、業務推進、コストダウン、セキュリティ強化
■その他システム/通信/機器関連の提案、改善 など

【募集背景】
現任部長の定年退職を見据え、次世代リーダー候補を募集致します。
現任部長の元で業務を学び、将来的には部門を率いる役割を期待しています。

【組織構成】ビジネスサービス統括部 15名 在籍 
ー★情報システム部:部長1名 (50代/プロパー)―★ー担当2名
ー ビジネスサービス部:12名

【働き方】
・残業:20h/月 以下
・フレックスタイム制度:あり

【本ポジションの魅力】
■柔軟で働きやすい環境:
年間休日125日以上、フレックス導入、有給取得率も70%以上と、メリハリのある質の高い働き方ができる環境が整っています。また、産休育休の取得は女性100%、男性も育休取得実績多数など、ライフステージに合わせて長く働き続けている社員が多数在籍しております。

役職

部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

700万円〜900万円

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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