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更新日:2025.07.16

システムインテグレーター
【東証プライム上場】モダナイゼーションPM

  • 管理職・マネージャー経験
  • 副業制度あり
  • 1000万円〜2000万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • その他 > ITコンサルタント
  • -
Job No.81187387
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ポジションの魅力】
・構想を絵で終わらせない :
自ら策定した構想を、AI実装体制とともに現実に変えていく“手応え”を得られます。
・SHIFT独自のAI解析ツールという武器: 従来数ヶ月のヒアリングが必要だった工程を、
コード解析により短期間で可視化。そのため、リアリティある構想を提案できます。
・実行支援に強いコンサルティング: 経営層や情報システム部門だけでなく、
「業務部門のリアル」と「システム刷新」をつなぐ実行主義。お客様内の横断的な対話に
入り込みながら、全体を前に進めていく役割を担えます。
・プライム案件中心で顧客と直接向き合える: 構想から実装、エンハンスまで一貫して
関われるため、短期的な成果ではなく、本質的な価値提供と信頼を築くことができます。
・戦略×業務×技術が交差するキャリア: モダナイゼーションは戦略と業務と技術の
交差点にあるテーマ。
同社ではそれぞれの得意分野や志向に応じて、アーキテクト、業務コンサル、PM、
プロダクト設計など多彩なキャリアパスが用意されています。

【募集背景】
部署立上げに伴う中核メンバーの募集

【業務内容】
同社が提供する「AIモダナイゼーションサービス」において、レガシー刷新プロジェクトの上流工程をリードします。
AIによる現状分析とコンサルタントの構想力を融合させることで、企業の変革を構想から実装まで
確実に推進する役割を担います。

業務内容例
・AIモダナイ解析ツールを活用したシステム仕様の現状把握
・現行仕様をベースとした、業務課題に対するシステム化の構想策定
・マイクロサービス単位の設計と、モダナイゼーションロードマップの策定
・段階的モダナイゼーションを実現するためのアーキテクチャ設計
・ToBeシステムの全体仕様の統制とプロジェクト全体の推進

主な業務内容
・コンサルタントが策定した要件やアーキテクチャに基づくシステム再構築
・Devin(AIエンジニア)との協業による実装・テスト・リリース
・レガシー資産の構造分析に基づくシステム設計・開発
・顧客との要件整理・プロトタイピングの支援
・リリース後の改善や機能追加を伴う継続的な開発

職場環境

  • 副業制度あり

役職

-

予定年収

1000万円〜2000万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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