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更新日:2025.08.19

火力・原子力発電所向けタービン発電機の計画・構造設計【神戸】

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • 英語
  • 転勤なし
  • 450万円〜1200万円
  • 兵庫県神戸市兵庫区
  • エンジニアリング > 電気設計
  • -

◆『Changes for the Better』日本を代表する総合電機メーカー!! ◆事業の中核である社会インフラに関わる製品を開発
◆売上高は過去最高の5兆36億円 ◆徹底した労働時間管理により働き方の改革を実施 ◆リモートワーク・フレックス活用中

Job No.81188952
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
■同社はこれまで3000台を超えるタービン発電機を国内外のお客様へ納入しています。
再エネが拡大している中であっても、発電プラントは社会インフラである電源の安定共有のために今後も一定数の建設は国内外で見込まれています。
計画設計は新たなタービン発電機を生み出す根幹となる技術になります。
一世紀にわたって培われてきた同社の高い技術力を駆使し、グローバルな視点から更なるタービン発電機ビジネスの拡大に積極的に取り組む人材を募集します。

【業務内容】
国内外向けタービン発電機・ブラシレス励磁機の計画設計者として、プラント計画時点(受注前)のタービン発電機・ブラシレス励磁機の見積設計業務(初期設計・入札対応)および受注後のオーダ設計業務・部内取り纏めを担当いただくことになります。

【具体的には…】
三菱重工業(株)他原動機メーカに直結される火力・原子力用タービン発電機の計画設計として、以下の業務を中心に行っていただく予定です。
■見積設計業務として、お客様の要求に合ったタービン発電機の設計を決定し、入札資料の作成
■受注前の拡販活動を営業・計画部門と連携しながら業務を遂行する。必要に応じお客様との折衝
■受注後のオーダ設計業務として、機能(温度・振動・通風・強度など)に関わる技術検討を行い構造を決定
■オーダ設計業務として技術検討だけでなく、お客様の要求への対応、関係部門との調整を行い、部内を取り纏め
■お客様との打合せのためにWebもしくは面着での会議(海外出張もあり)
■タービン発電機だけでなく、短絡発電機や同期調相機などの設計

電気・機械分野の知識があると比較的技術を吸収しやすいですが、最初のうちは経験を積んだ設計者のもとでのOJTとなりますので、電気・機械分野以外でも大歓迎です。

【配属部門】
■三菱電機株式会社 電力システム製作所にて採用:入社後は三菱ジェネレーターへ出向
MG設計・開発部 設計第一課

★三菱ジェネレーター株式会社(Mitsubishi Generator Co., Limited: MG)について
三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月に発足した会社です。

電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。

★電力システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html

【配属先ミッション】
■設計・開発部
タービン発電機に関する要素技術開発、新機種開発、見積設計、受注後の基本設計、生産設計を行う部門。

■設計第一課
国内外の火力・原子力プラント向けのタービン発電機の計画、見積、設計を行う部門。
重要インフラである発電プラントの主機の1つであるタービン発電機の設計を担い、高品質で、性能のよい製品を国内外のお客様に納入することを第一としています。

・計画設計グループ(配属予定)
タービン発電機の見積設計、オーダ設計、新設案件部内取り纏め
・生産設計グループ
タービン発電機の構造設計、製作図作成、手配業務

【業務の魅力】
同社で扱うタービン発電機は最大で2000MVAクラスであり、世界でも数社しかこのレベルのタービン発電機を製作することができません。
これまで100年以上の歴史の中で培ってきた技術を結集した機器であり、技術的に高いレベルでの仕事ができます。
設計として仕事は大変で、最初は覚えることも多々ありますが、担当した案件が受注し、製造され、運開まで完遂できた時には大きな達成感が得られます。

【職場環境】
■出張:有 (目安の頻度 年数回、1回数日程度)
■リモートワーク:有 (週1~2日程度利用可能/個人による)
■中途社員の割合:約25%

会社特徴

■同社は、産業・FAやエネルギーを始め、通信・半導体・電子デバイス・宇宙等、12の事業領域を展開する総合電機メーカーです。多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供していきます。
■リーマンショック時も黒字を計上。バランス経営を志向しており、「成長性」に加え、高い「収益性」「効率性」を継続して維持。「健全性」も加味することで更なる企業価値の向上に繋げています。
■エネルギー事業は、創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズにおいて、世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。再生可能エネルギーやスマートグリッドなど電力供給の多様化・分散化を受け、パワーエレクトロニクス技術やICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。
■国際特許出願件数第2位(国内1位)の技術に立脚した幅広い事業を有する強みを生かし、ニューノーマルを始めとした新たな社会課題の解決について、技術・事業シナジー進化による同社独自の統合ソリューションの提供によって寄与しています。
■同社グループは2025年度に売上高5兆円、営業利益率10%を目指していきます。また、ROEは10%、キャッシュ・ジェネレーションは、中計期間の5年間で3.4兆円を目指します。

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学
  • -資格

<経験・スキル>

【必須要件】
基礎的な英語の読み書きができる方で以下のいずれか必須
■機器の電気/機械設計経験をお持ちの方(機電系卒以外の方も歓迎しております)
■プラント設備の設計経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■回転機の電気/機械設計経験をお持ちの方
■重電・電機業界で設計/技術者としての経験がある方
■製造業で設計経験がある方
■電気主任技術者3種以上(又は同等レベルの電気知識学習経験)取得の方
■TOEIC500点以上の英語力をお持ちの方

【求める人物像】
■発電プラント完遂のためには、多くの人と関わっていくことから、物おじせず、積極的なコミュニケーションが取れる方。
■仕事を計画的に、完了まで粘り強く取り組むこことができる方
■見積案件やオーダが輻輳した場合には負荷が増加することもあり、心身に健康面で不安のない方。

<語学>

■英語:読み書きレベル必須

<資格>

■第三種電気主任技術者歓迎

役職

-

予定年収

450万円〜1200万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 営業手当, 退職金制度, 寮社宅
通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援、家賃補助(自分名義の賃貸物件契約者のみ)など

学歴

大学 卒業以上

勤務地

兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2
<最寄駅>和田岬

勤務時間

8:30~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ・年次有給休暇:20日~25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。 ・チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)

選考フロー

面接回数2回
筆記試験
※選考回数は変更になる可能性もございます。

事業内容

■重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売

三菱電機グループ コミットメント『Changes for the Better』は、「三菱電機グループは、常により良いものをめざし、変革していきます」という社員の目標や姿勢を意味するものです。社員が、自ら『より良いもの』を求めて変革し、日々の活動の中で、企業理念に示された「技術、サービス、創造力の向上」を図り、『もっと素晴らしい明日』を切り拓いていくことをお客様に約束する、同社グループの姿勢を表すものです。

本社所在地

東京都 千代田区丸の内2丁目7-3東京ビル

企業URL

http://www.mitsubishielectric.co.jp

設立

1921年01月

資本金

175820百万円

従業員数

単体:36700人 連結:145696人

売上高

2682655百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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