農林中央金庫

コンプライアンス

【業務内容】
■組織全体のコンプライアンスプログラムの企画、推進、運営
■ミスコンダクト・コンプライアンス規定・法令違反・ハラスメント等のモニタリング・評価・報告
■各種コンプライアンス施策（研修、啓発活動、意識調査等）の立案・推進・運営
■各部署・グループ会社からのコンプライアンスに関する相談対応、サポート
■マネロン・テロ資金供与防止対策の企画全般
■国内外のコンプラ関連規制動向の調査・分析と社内規定・施策への反映
■海外支店コンプラ関連課題の把握、支店サポート
■他非財務リスク管理（オペレーショナルリスク等）の企画・推進・運営
■上記にかかる各種当局対応

【募集背景】
・金融機関のコンプライアンス対応は、年々領域が広まっており、コンダクトリスク管理やコンプライアンス態勢強化の必要性が増しています。
・農林中央金庫では、法務・コンプライアンス部門が、農林中央金庫自身は勿論のこと、グループ会社へのサポートも含めて、コンプライアンスリスク・リーガルリスク・その他非財務リスクの適切な管理に向けて日々取り組んでいます。
・今般、他社で培ったコンプライアンス分野の経験を活かして、農林中央金庫のコンプライアンス態勢の高度化・効率化を通じて、健全なリスクカルチャー（企業文化）醸成に貢献いただきたく、特に組織のコンプライアンス関連の企画立案・推進・部店サポートを担う人材を募集しています。

【魅力】
・農林中央金庫は、日本の農林水産業の発展を目的とした金融機関ですが、農林水産業者はもちろんのこと、一般法人への融資も実施しているほか、グローバルな機関投資家としての側面も有しております。こうした大きな金融機関のコンプライアンス態勢の中核を担う重要ポジションです。
・各部門と連携しながら幅広くコンプライアンス関連の各種活動に関与し、組織カルチャーの変革に直接携わることができます。
・コンプライアンスエリアの専門的なスキルを磨きながら、コンプライアンス以外の非財務リスク管理（オペレーショナルリスク、法務リスク等）にも幅広く携わることができ、将来的なキャリアップも期待できるポジションです。
・部署としては心理的安全性がとても高く、担当・管理職分け隔てなく自由闊達な意見交換が行われています。

【組織構成】
法務・コンプライアンス部　総勢60名程度
中途採用者も含めて20代から幅広い年齢の方が在籍しております。

【3つの柱】
■JAバンク・JFマリンバンクの全国機関です。
　・系統の中央組織としての役割を担っています。
　・系統組織全体で、120兆円を超える資金をマネジメントしています。
■農林水産業のメインバンクです。
　・日本の農林水産業と、それに関する企業をサポートしています。
　・日本を代表する大企業へ、幅広い金融サービスを提供しています。
■日本を代表する機関投資家です。
　・巨額の信金運用を通じて、金融市場に多大な影響力を持つ銀行です。
　・リスク管理の高度化を図りつつ、グローバルに投融資を実施しています。
【メガバンクとの比較】
■JAバンクの規模感:個人預貯金の10.3%がJAバンクグループに預けられており、メガバンク各社を上回ります。
■少数精鋭:職員1人あたりの総資産額は、メガバンクの約4倍にあたります。
■安定感:同行の自己資本比率は23.5%と、国内主要行トップクラスです。
■格付:民間金融機関としては、長期に渡りトップクラスの高い格付を安定的に維持しております。
★男女別の育児休業取得率　○育児休業　（正社員）男性：101.7%、女性：113.5%

• リモートワーク可
• 副業制度あり