スマートフォン版はこちら
更新日:2025.08.04

【福島】デジタル技術を活用した遠隔操作ロボットの検証業務

  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 年収非公開
  • 福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原
  • ソフト・制御設計 > ソフト・制御設計
  • -

~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み~

Job No.81190337
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
デジタル技術(デジタルモックアップシステム※)を活用した遠隔操作ロボットの
検証業務(CADモデルの作成,プログラミング入力によるシミュレーション確認
等)を担当していただきます。
※実機を製作せずに,コンピュータ上で3Dモデルを活用して,遠隔操作ロボットの
概略設計や作業性検証などを行うシステム。

【業務詳細】
当社が構築中のデジタルモックアップシステムの構築補助,システム導入後の遠隔
操作ロボットの検証業務を行います。
ロボット検証業務については,当社社員のサポートを基に,遠隔操作ロボットの
設計内容を把握し,現場環境やロボットのデジタル化(CAD),デジタルモック
アップシステムへの入力,シミュレーションなどを行います。
└実施対応:3~4件程度/年
└1案件2~3名で対応

【職責】
・担当者としてシステムエンジニア業務の実務を実施
・遠隔操作ロボットのデジタルモックアップ検証業務
・社外関係者への説明対応補助(数件程度/年)

【募集背景】
・燃料デブリ取り出しに向けた遠隔操作ロボットの活用拡大とそれらをデジタルモックアップ(デジタル上で事前検証など)することで装置導入の遅れや廃炉工程の遅延を防ぐことは,当社の重要課題である「福島への責任」に対して,重要なミッションになっております。
・デジタルモックアップシステムは上記のミッションを達成する上で,新たなツールとしての必要性が高まり、廃炉作業において導入が重要視されています。今回はこれらの業務拡大に伴い、増員が必要となり募集をしています。
・なお,このような背景から,英国の最先端技術を入手すべく,当社社員を数名派遣及び技術取得し,現在はシステム導入に向けた検討を進めているところです。

【仕事の魅力・やりがい】
・福島第一原子力発電所の廃炉実施に向けた遠隔操作ロボットの活用拡大の中で、デジタル技術を活用した廃炉作業への改革に貢献できます
・デジタルモックアップによる遠隔操作ロボットの検証業務を通じて,ロボットシミュレーション,プログラミング能力・ロボットの検証能力の習得ができます
・当社と英国の英国原子力公社(UKAEA)で委託関係を結んでおり,先行している英国の技術動向や現地エンジニアとの情報交換ができます

【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1~3年):遠隔操作ロボットのデジタルモックアップ業務で当社社員のサポートの基,業務の流れやシステム構築,プログラミング入力,ロボットの検証作業などを経験いただきます。
中期(3~5年):デジタルモックアップによる検証業務でチームの中核者としてロボット検証作業のほか,全体業務の進捗管理やロボットメーカとの調整業務を行い,プロジェクトの成功に向けてチームをリードする役割を担っていただきます。
長期(5年以上):デジタルモックアップによる検証業務でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の運営に携わっていただくことを期待しています。


【部署の雰囲気】
1.配属先部署人数・構成
専属チーム
年代別人数構成:40代1名、30代1名、20代1名
2.部署の雰囲気
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
・キャリア採用者や出向者が半数以上を占めます。

会社特徴

【沿革】
東京電力の前身である「東京電燈株式会社」が設立されたのが1883年。その4年後の1887年、電気事業を本格的に開始し、日本に初めて電気を灯したのは、エジソンがロンドンとニューヨークで電気事業を始めてからわずか5年後のことでした。日々、技術革新に取り組むことで電力の安定供給を担い、日本が高度経済成長期の途上にあった1951年、「東京電燈株式会社」から「東京電力株式会社」に生まれ変わり、事業を開始しました。
【概要】
2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
【役割】
東京電力ホールディングス株式会社は、福島復興本社、福島第一廃炉推進カンパニーおよび新潟本社を含む、原子力事業、再生可能エネルギー事業、グループ本社機能、研究開発機能、各社共通の一般管理機能などを有し、原子力事故の賠償や廃炉、除染、復興推進などの責任を果たしていきます。また、グループ全体の一体性を確保しながら、グループ全体の企業価値向上に挑戦していきます。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■エンジニアとしてロボットのシミュレーション業務(バーチャルモデル作成、物理エンジン計算など)を3年以上経験している方(業界は問わない)
■C++またはPythonの基礎知識
■ROS(Robot Operating System)の基礎知識もしくはUnreal Engineの基礎知識



【歓迎要件】
▼ROSおよびUnreal Engineを使用した、ロボットシミュレーション業務を3年以上経験している方
▼デジタルモックアップ(デジタル上での工程設計・加工・作業性検証等)を活用した業務を3年以上経験している方
▼ロボットの遠隔操作システム構築を経験している方
▼ロボットシミュレーターに関する基礎知識
▼デジタルモックアップの基礎知識
▼C++やPython以外のプログラミング言語の知識
▼点群や画像等のセンサデータの3D化処理に関する知識

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
ライフサイクル手当、住宅特別手当、家賃補助(R手当)、能率手当、当直手当、特別労働手当、作業手当、各種財形貯蓄、持株会など 
定年:60歳、教育制度・資格補助補足:OJT

学歴

大学 卒業以上

勤務地

福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22 福島第一原子力発電所

東京都千代田区内幸町1-1-3 本社本館

勤務時間

8:30~17:10

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)、土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続期間1年未満:2~15日(入社6か月後に10日分付与)、勤続期間1年以上:20日)、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など)

選考フロー

面接回数2回
書類選考→1次面接(部門面接)→最終面接(人事面接)

事業内容

■電力供給やガス供給等の総合エネルギーサービス

【ホールディングカンパニー】
■東京電力ホールディングス:持株会社
■東京電力フュエル&パワー:燃料・火力発電事業会社
■東京電力パワーグリッド:一般送配電事業会社
■東京電力エナジーパートナー:小売電気事業会社

本社所在地

東京都 千代田区内幸町1丁目1-3

企業URL

http://www.tepco.co.jp/index-j.html

設立

1951年05月

資本金

1400975百万円

従業員数

単体:7200人 連結:38027人

売上高

543194百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【同社の魅力】
・総資産:13.5兆円 売上高:7.7兆円 従業員数:27,000人 電力販売量:2400億kWh(国内トップ) 再エネ発電設備容量:1,000万KW(国内トップ)
・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。
・電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。
・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。
・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられ、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境があります。
・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。