その他インターネット関連

HRISインテグレーション&エクステンドスペシャリスト

【事業概要】
同社グループは、イノベーションと起業家精神を通じた価値創造を通じて社会に貢献することをミッションとしています。オンラインショッピングモール、オンライン旅行サービス、オンラインバンキングサービス、プロスポーツ事業など、70を超える多様なサービスを提供しています。

【部門概要】
グループ人事統括部（GHRD）は、数万人を超える従業員に人事サービスを提供しており、当社が目覚ましい成長と多様化を続ける中で、プロセスと業務を継続的に改善しています。

【同社HRで経験できること】
大規模かつ多様性に富んだ企業で人事業務を経験できる絶好の機会です。
国籍、国内外拠点数、年齢、雇用形態など、非常に多様性に富んだ環境であるため、人事のプロフェッショナルとして多角的な視点や知見を養うことができる環境です。
大規模企業での経験を積み、業務改善施策を推進する人事のプロフェッショナルにとって絶好の機会です。

【同社HRISで経験できること】
HRISの仕事を通じて、拡大する同社グループの事業を支える機会が複数あり、日本および世界各国のHR情報システム（Workday）ソリューションや運用強化に取り組むチャンスも数多くあります。

【私たちのビジョンは、】
影響力のある HR テクノロジー ソリューションとサービスを通じてビジネスを変革する世界クラスの組織になることです。

【私たちの使命】
信頼できるパートナーとして、高品質の HR テクノロジーコンサルティングとソリューションを提供し、世界中のパートナーが同社のビジネスに価値と革新をもたらすことを目指します。

【採用理由】
当社は目覚ましい成長と多様化を続けており、人事業務を最適化し、事業の発展をさらにサポートするために、人事システム開発への継続的な投資が必要です。

当社は、現状のエンドツーエンドのビジネス/プロセス サイクルを理解し、さまざまな詳細レベルで効果的に行動し、部門横断的なチームや上級管理職と建設的に連携し、問題解決と意思決定を促進し、プロジェクト計画の所有や要件の抽出など、複数のプロジェクト活動に積極的に関与する能力を持つ候補者を求めています。

採用された方は、グローバル人事ステークホルダーの社内コンサルタントとして、人事情報サービスグループに所属するWorkdayスペシャリストチームの一員として、ITおよび人事部門の同僚グループと緊密に連携して業務に携わります。世界中のチームメンバーと緊密に連携し、Workdayへの投資を最大限に活用していくことが期待されます。

【ポジションの詳細】
Workdayの統合および拡張に関する専門分野の専門家として、複雑な統合課題、カスタムアプリケーション開発、そしてWorkdayのコア機能拡張における主要なリソースとして活躍していただきます。この役割は、統合および拡張に関するニーズに対し、専門家レベルのガイダンスとサポートを提供することです。また、統合戦略の策定、他のチームメンバーの指導、そして統合・拡張ソリューションがビジネスニーズと業界のベストプラクティスに適合していることの確保においても、重要な役割を担います。

主な責任
【統合】
- Workday と他のシステム (社内システムおよびサードパーティ システムを含む) との統合を設計、構築、および維持します。
- 計画、設計、開発、テスト、展開、サポートなど、Workday 統合のライフサイクル全体を管理します。
- HR、給与、IT、ベンダーの関係者と協力して要件を収集し、それを技術設計に変換します。
- 統合パフォーマンスを監視し、関連する問題を解決して、システム間のデータの整合性を確保します。
- 統合に関する技術文書の作成と維持。
- 統合がデータ セキュリティ、プライバシー、規制の要件に準拠していることを確認します。
- Workday のアップデートと業界のベスト プラクティスを常に把握し、改善を提案して実装します。
- 統合エラーのトラブルシューティングと改善領域の特定。
- 機能性、データの正確性、パフォーマンスの統合を徹底的にテストするためのテスト戦略を調整します。