株式会社堀場製作所

知財【京都】≪東証プライム上場≫

【仕事内容】
■HORIBAグループ全体における知的財産の管理実務をご担当いただきます。特許情報や発明者情報のデータ入力・管理、社内委員会の運営補助、補償金手続き、経費処理など、知財活動を下支えする重要な業務を担います。

【業務詳細】
■特許庁、特許事務所、年金管理会社との連携を通じた各種書類の処理および知財管理システムへのデータ入力、電子化
■知財集中審議や知的財産委員会など、社内会議の準備、資料作成およびデータ整理
■発明者への補償、褒賞金支給手続き、および知財関連規程の改定、管理
■経費処理や予算の予実管理を含む、知財活動に関わる各種事務、会計業務
■知財管理データベースの導入検討や、Excelマクロ、RPA、生成AI等を活用した業務効率化の推進

※入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、同社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。

【事業、製品について】
■HORIBAグループは、「計測・分析」をコア技術とし、自動車計測機器、環境計測機器、医用分析機器、半導体関連装■■世界シェアno1の製品多数
・自動車領域で世界シェア80％の「エンジン排ガス測定装置」
・半導体領域で世界シェア60％の「マスフローコントローラ」
・科学領域で世界シェア30％の「ラマン分光分析装置」
■知的財産の側面においては、これらの多様で高度な技術を保護・活用することが、事業競争力を支える重要な要素となっています。特許出願件数や知財関連の活動も年々増加しており、知財管理体制の強化が事業戦略の一環として位置づけられています。

【職場環境】
■同じ業務に関わるメンバーやチーム内で適宜相談しながら進めていくスタイルです。
■部内には質問や相談がしやすい雰囲気があり、新たなことへのチャレンジも歓迎する風土もあります。

【配属予定先】
■知的財産戦略部：約17名

【部署の役割・ミッション】
■知的財産戦略部は、HORIBAグループ全体の知的財産を統括し、権利の適切な保護と活用を通じて事業競争力の強化を担う部門です。法的リスクの回避にとどまらず、知財を戦略的に事業成長へつなげる役割を果たし、グローバルに広がる多様な技術領域に対応しています。
本ポジションが所属するチームは、グループ全体の知財管理実務を担い、特許出願や年金管理に関するデータ運用、社内委員会の準備、補償金支給手続きなどを通じて、知財活動の円滑な推進を支える基盤を構築しています。

【やりがい、魅力】
■知財管理の中核を担うポジションとして、制度運用や業務改善にも主体的に関わることができます。単なる事務処理にとどまらず、提案や仕組みづくりが歓迎される環境で、自らの工夫が実務に反映される手応えを感じられます。
■また、数千件規模の特許案件に携わる中で、専門性を深めながら、社内外の関係者と連携する力も磨くことができます。
知財の現場から事業を支える実感とともに、着実な成長を実現できるポジションです。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは知財管理実務の中核メンバーとしてご活躍いただきます。
知財管理の専門性を高めながら、業務改善や新システム導入などへの挑戦する機会もあります。
将来的には、ご本人の希望や適性に応じて、グローバル対応や知財企画、他チームとの連携業務など、担当領域を広げていくことも可能です。HORIBAグループでは、一人ひとりの意向に合わせて柔軟にキャリアを形成できる環境が整っています。

■株式会社堀場製作所は1953年設立以来、分析・計測機器の総合メーカとして、多彩な製品を世界各国に送り出してきました。弊社の製品は、自動車や半導体産業をはじめ新素材、エネルギー、鉄鋼、食品、バイオ、化学など各産業での研究開発や製品の品質管理に役立っています。
■とりわけ自動車排気ガス分析装置は、世界中の自動車メーカでクリーンエンジンや高効率エンジンの研究開発に使用されています。また、現在世界的に注目を集めている地球環境問題に関しては、弊社の地球温暖化ガス分析装置や酸性雨測定装置が活躍。将来、ますます深刻化する環境問題に対し、独自の分析技術で環境保全に貢献していきたいと考えています。
■HORIBAの自動車計測事業は、世界シェア８０％を誇るエンジン排ガス測定装置をはじめ、駆動系・ブレーキ・車両のテストや風洞試験など、自動車の開発過程で必要な計測設備をトータルソリューションとして提供しています。

２０１５年には、車両開発エンジニアリングや試験設備の提供事業を持つ英国MIRA社を買収してさらにその動きを加速させ、電気自動車や自動運転車などの次世代モビリティの開発にも積極的な関わりをおこなっています。

★男女別の育児休業取得率　○育児休業　（正社員及びそれに準じる区分）男性：90.7%、女性：233%

• リモートワーク可