十全化学株式会社

【富山/人事（リーダー候補）】世界市場挑む薬品メーカー

【期待する役割】
人事領域のリーダーあるいはマネージャーとして、社員のみなさんの活躍と組織の力を最大化するための諸活動を、社内関係部門・チームのメンバーとの協働で引っ張っていただけることを期待しています。
社員一人ひとりが力を発揮し自分らしく生き生きと働ける素敵な会社づくりに一緒にチャレンジしませんか。

【職務内容】
※ご経験・ご希望を伺い以下の複数領域を担っていただきたいと思います。
※一部、労務業務にも関わって頂く可能性がございます。
■人事制度の見直し、運用レベル向上
■はたらきやすい職場づくり（育児・介護と仕事の両立支援等）
■社員エンゲージメントモニタと向上施策立案・各職場の支援
■HR系クラウドシステムの活用による生産性向上
■一般社員との協働によるよりよい会社づくりの活動
■採用活動（新卒／中途）企画／運営
■教育体系整備、研修の企画／運営
■キャリア形成、タレントマネジメントのしくみづくり

【魅力】
・優秀な人財の獲得や、入社後活躍していただくための様々な施策により、会社の発展を支える重要な役割を担うことができる。
・人事分野を幅広く経験する機会があり、人事系キャリアを積むのに最適な職場で働くことができる。
・社内の様々な部門と良好な関係を構築し、協働により目標を達成していく醍醐味がある。
・社員がはたらきやすく、エンゲージメントの高い組織づくりに取り組むことができる。
・会社として事業のグローバル化や領域拡大へ挑戦していくうえで、人事領域でもこれまでの延?線上でない課題にチャレンジすることができる。

【募集背景】
売上の拡大、従業員数の増加および、会社として事業のグローバル化や領域拡大というあらたなチャレンジをしていくうえで、その要となる人事領域の各種活動に主体的に取り組んでいただける方を募集しています。

【組織構成】
総務部総務課：5名（部長1名、課長1名、メンバー3名）
★当社の人事・総務チームは、現時点ではまだまだ普通のチームです。
しかしながら、会社が急成?しこれからさらに難しい領域にチャレンジしていく中で、人と組織が存分に力を発揮できる会社づくりをけん引するチームをつくりたいという志があります！
「十全化学に入りたいから富山に来た」と日本全国から人がどんどん集まってくれるような会社を目指して一緒にチャレンジしてくれる方をお待ちしています！

～　日米欧三極に通用するGMP適合多目的プラントと最新鋭の分析機器や実験設備を駆使して、新薬開発メーカーの様々な要望に的確に応えられる研究開発型医薬品製造受託企業です。　～

■同社は、医薬品原薬の受託専門メーカーです。薬の開発から既存薬のアウトソーシングまで幅広いニーズに対応しています。お客様である製薬メーカー様の戦略的なパートナーとして、一刻も早く薬を患者様の元に届けるサポートをすることが、我々の重要なミッションです。

■2015年に新プラントを竣工して、高活性医薬品原薬にも対応するなど、時代の要請に応じた設備・技術の導入も積極的に行っています。CMOに求められる役割は年々拡大しており、同社においても2017年には合成ルートの開発や、分析法の開発を担う新しい部署を立ち上げるなど、現状に満足することなく、常に時代と共に進化し続ける存在を目指しています。

◆平均勤続年数：13,3年　　◆平均年齢：42,8歳　　◆月平均残業時間：15時間