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更新日:2025.08.09

アパレル・消費財・化粧品メーカー
DX推進(通販業務システム部門長)

  • 管理職・マネージャー経験
  • 700万円〜900万円
  • 東京都
  • 社内SE
  • 部長・ディレクター(候補含む)
Job No.81193093
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

★同社は「素肌を慈しむ」をコンセプトにしたスキンケアブランドを展開するD2C化粧品メーカーです。同社における通販事業のシステム戦略を牽引いただくリーダーポジションです。

通販事業におけるシステム部門のトップとして、職務を遂行いただきます。

<具体的な職務>
・システム戦略の立案と実行
同社の経営戦略に基づき、通販基幹システムを核とした中長期的な戦略を策定し実行を推進。通販業界の最新技術トレンド(AI活用、パーソナライゼーション、オムニチャネル、越境EC、動画活用など)を基幹システムの活用に結び付け、事業成長を加速させる戦略を推進。

・基幹システムの最適化・高度化
基幹システムの機能特性(単品リピート通販特化、多機能CRM、SCM、マルチチャネル対応、柔軟なカスタマイズ性)を深く理解し、事業要件に合わせたシステムの企画・設計・導入・運用を主導。
基幹システムの大規模な機能追加、改修、既存システムとの連携プロジェクトにおいて、要件定義、ベンダーとの折衝、予算管理、進捗管理、リスク管理、品質管理、リリース判定などプロジェクト全体を統括。
データの利活用を促進し、売上分析、顧客行動分析、在庫最適化など、データドリブン経営を推進。

・組織マネジメントと人材育成
システム部門の組織戦略を立案し、効率的かつ自律的なチーム体制を構築。
メンバーの採用、育成、評価をおこない、技術力を強化。
社内各部門(マーケティング、商品開発、コールセンター、物流など)との連携を強化し、業務プロセスの最適化とDX推進を主導。

・情報セキュリティ・コンプライアンス
情報セキュリティリスク管理体制の構築と運用、個人情報保護法などの関連法規遵守を徹底。

【募集背景】
持続的な成長と顧客体験の最大化を目指し、基幹システムの活用を強化しています。この度、通販基幹システムの深い知見と、通販事業全体のシステム戦略を牽引できるリーダーシップを兼ね備えたシステム部門のトップを募集します。Vegasを最大限に活用し、事業拡大とDX推進を加速させることで、更なる顧客価値創造を目指します。

役職

部長・ディレクター(候補含む)

予定年収

700万円〜900万円

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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