システムインテグレーター

インフラPM【70歳年収維持/新規顧客向けインフラ企画提案】

【募集の背景】
SIとして顧客が求める要件に対してシステム構築・運用保守をしていくといった受動型のビジネスモデルから変革し、顧客がITを活用して競合他社との差別化が可能となるシステム・サービスを主体的に提案していくスタイルに変えていく必要がある。
これは顧客の抽象的な要求を言語化し(アウトプット)し、顧客と共に協働で検証しながら具体的なシステム化要件に変換していく活動とそれを案件化する提案型の人物が今後より価値が高くなると考える。
これを踏まえ、顧客に対してITを通じた様々な価値提供が可能な人物を広く募集し、この変革推進を加速化させたい。

【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
営業と同行して案件探索・プリセールス活動
RFI・RFPへの対応～提案
要件定義工程～設計・構築～移行工程
その後の運用保守(QCD目標の達成、技術を取り入れての改善)
その担当顧客の深耕・更なる顧客への貢献・ビジネス拡大

【組織概要】
■部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）：顧客ビジネスに貢献するインフラ･基盤(新規構築案件・変革推進・運用改善他)を提案・提供
■部門の人数：約30名
■組織の男女比：約男性７対女性３
■組織の中途比率：約２０％

【想定顧客・想定市場：【当業務における顧客業種、業務、市場等】】
クラウドリフト・クラウドシフト支援(脱VM、オンプレからのクラウド移行)
IT内製化・活用支援(ex：アジャイル開発・マイクロサービス化支援)
顧客の運用保守領域の移管・巻き取り

【働き方】
■全社平均残業時間：23.2時間／月（2022年度実績）
■テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週２－４日がテレワーク
■常駐有無：あり（案件依存）

【魅力】
■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」
同社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。
金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。

■長期就業に最適な環境
・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」
・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）
・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可
・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）
・部内/事業部内にクラウドスペシャリストが多数在籍しており、自らの技術習得や疑問点の解決に向けて支援の体制が整っております。

• 副業制度あり