株式会社デンソーテン

【神戸/デンソーG】車載ナビゲーション機器のソフトウェア開発

【募集背景】
新規プロジェクトの立ち上がりに際して、次期車載ナビゲーション機器の量産ソフトウェア開発を行う必要があり、開発体制強化のための募集になります。
リーダクラス、サブリーダクラス、担当クラスそれぞれの募集をしており、顧客との要件定義を始め、ソフトウェア開発を経験できる職場となります。
海外の中国・タイ・インド等の協力会社との連携もあり、英語　中国語も生かせる職場となっています。

【ここがオススメ】
大手自動車メーカに搭載する海外向け車載ナビゲーション機器のソフトウェア開発/統括を行う業務です。
ナビゲーション機器の最新機能の開発にも関わり、また顧客(大手自動車メーカ)や海外とのやり取りも可能でありグローバルで活躍出来る部署となります。

【特色】
大手自動車メーカの車に搭載する海外向けのナビやオーディオ等のナビゲーション製品の、ソフトウェア開発/統括を行っています。
具体的には、中国・タイ・インド等海外のソフト開発協業先や、Apple/Googleと連携し開発を行っております。
技術や知識を活かしプロジェクトの成功に貢献するというやりがいを一緒に達成しませんか！

【業務概要】
■車載ナビゲーション機器のソフトウェア開発業務をご担当いただきます。2027年以降の量産予定の次期製品のソフトウェア開発に携わっていただきます。
■開発業務を希望であれば、海外のソフト開発協業先と連携し、システム設計～ソフト組み込み開発に携わっていただきます。
■統括業務を希望であれば、大手自動車メーカや社内の他部門と連携し、車載ナビゲーション機器のプロジェクト推進業務に携わっていただきます。

【業務詳細】
≪担当機能≫
車載ナビゲーション機器のソフト開発

≪担当いただく業務≫
組み込みソフト開発、ソフトデザインレビューの参加、マネジメント業務、外注管理、品質管理業務　等
※入社時の経験/スキルに応じて決定いたします。
※ソフトデザインレビュー：設計上の問題がないか、設計書・図面を複数名で確認する工程を指します。
※開発言語：C/C+言語、Linuxです。

≪想定ポジション≫
・リーダ：6～15名規模のグループを統率
・サブリーダ：2～6名規模のグループを統率

【キャリアイメージ】
■入社1~3年後
開発業務をしながら製品知識を学んでいただき、経験を積んだ後にリーダーとして、新たなプロジェクトの機能開発を担当いただく予定です。（～10名程度を統括）
■入社5~7年後(担当の方)　
エンジニアとしての専門性を究める、もしくはマネジメントの道を進む。
※入社時の経験/スキルに応じてスパンは変動します。

【業務の魅力/身に着くスキル】
■自動車業界、ソフト開発未経験でも統括や設計に挑戦することができます。
■スクラムフレームワークを使った業務プロセスで開発を推進しており、スクラムフレームワークでの業務推進経験を得ることができます。
■大手自動車メーカ向け車載製品のソフトウェア開発となるため、車載製品の設計ノウハウや開発プロセスについても学んで頂けます。
■マルチメディアプレーヤ機能の設計だけでなく、プロジェクト推進する上でのプロジェクト管理等のスキルも習得可能であり、様々なポストで活躍頂くことが可能で広く深くエンジニアとして必要な能力を身につけて頂けます。

【働き方/テレワーク環境】
■平均残業時間：月20～30時間/部署平均　※繁忙期は40時間程度の残業有
■在宅勤務：週2～3日程度在宅/部署平均 　※業務内容に応じて出社は必要

【配属部署詳細】
■HMIソリューション事業本部 ソフト基盤開発部 第四開発室 第一開発課への配属となります。
■車載ナビゲーション機器等のマルチメディアプレーヤのソフト開発を担当している部署で、35名で構成されております。

■■数々の世界初の製品を上市、2024年に創業104年を迎え、従業員数は連結で約10000名のグローバルメーカーです■■

■車載事業はCASE、MaaSの領域拡大に伴い急速な事業発展を遂げています。世界大手である車載メーカーのデンソー、自動車トップのトヨタを主要株主（通信技術の富士通も元株主）とし、メーカー機能と通信技術を持ち合わせております。今後も変化の激しい自動車業界においても柔軟性が非常に高い企業です。

■多くの「世界初」「日本初」のサプライズを生み出してきました。
≪≪例≫≫■世界初車載用CDプレーヤ　■世界最小ミリ波レーダ　■世界初マルチアングルビジョン（駐車の際、車両の周囲を様々な視点から立体的に確認できるシステム）■クラウド型タクシー配車システムなど

■性別や年齢に関わらず、様々な人が働きやすい制度、組織風土の醸成に注力しております。男性の育児参加への啓発活動や自己啓発援助制度も用意しています。各種研修制度を設け、社員の成長育成をバックアップしており、自主自律型人材を育成する風土作りを行っています。
また、特に子育て支援が充実している企業の証である「プラチナくるみん」の認定を全国で4番目、兵庫で初めて受けました。

• リモートワーク可