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更新日:2025.08.28

銀行
経理担当(リーダー)【事業変革期に寄与/フルフレックス可】

  • 500万円〜750万円
  • 東京都
  • 経理・財務・会計
  • -
Job No.81197458
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

ご経験・ご志向性に応じ、以下の業務に携わっていただく予定です。
1、日常業務:支払業務、固定資産管理業務、当局報告業務
2、決算業務:決算集計、各種報告書(計算書類等、業務報告書など)作成、監査法人対応
3、税務業務:税務申告書作成、納税業務
4、商品審査:会計・税務の視点での新商品審査

■特徴・魅力
・財務・経理スペシャリストとしては金融機関という質的レベルの高い領域で
 キャリア形成していくことが可能です。

・企業は成長しており、新事業への取組意欲も高く、M&Aにも積極的で
 それらの会計的知見や財務影響の分析を通じ豊富な成長機会があります。

・社外の会計士・弁護士など高度な知見を持つ専門家と仕事をすることで
 専門性が習得できます。

・情報収集・作成・加工に留めず、付加価値の高い「攻め」の財務情報の
 提供でマネジメントを動かしていくことができます。

■入社後の育成プラン・キャリアパス
・OJT形式での業務習得
・入社直後から個別に担当を持っていただくことを想定。
 経理部内には前任の担当者がいますので不明点を確認しながら業務を行うことが可能

■業務・プロジェクト事例
・各種M&A案件
・東証上場(25年9月末で非上場化予定)
・NTTドコモとの協業に伴う新規取組にかかる会計・税務の論点整理
・NTTドコモの連結化に伴う企業結合の論点整理

【募集背景】
NTTドコモとのブランド統合における組織体制増強のため。

【住信SBIネット銀行について】
住信SBIネット銀行は三井住友信託銀行グループとSBIグループが2007年に開業した実店舗を持たないインターネット銀行です。2023年3月には東京証券取引所スタンダード市場への上場、開業後17年で700万人超のお客さまと9兆円の預金残高を擁す規模に成長、現在も積極的な業務拡大を続けております。

開業時から「金融業界×IT」分野の未来を見据えて誕生した同社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS(Banking as a Service)、いわゆる組み込み型金融サービスとして、neobankサービスを2020年にリリース・展開し手まいりました。neobankサービスは約4年で国内プライム上場企業を中心にすでに20社と提携を実現、社会に新しい価値を提供することを実現しています。

役職

-

予定年収

500万円〜750万円

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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