その他インターネット関連

インナーブランディング（文化醸成/エンゲージメント向上施策）

インナーブランディング専任として、以下を中心に組織文化の醸成と社員エンゲージメントの向上を推進します。代表直下で、社内のイベント班や広報、人事と協働しながら、ギフティらしい文化を育てて頂きます。

【業務内容】
■イベント企画の設計・監督:
　組織効力感やMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透を目的とした社内イベントのコンセプト設計と監督。またイベントの効果測定や改善までをお任せします。
■社内公式イベントの運営:
　経営メンバーとの対話や外部ゲストを招いた社内プログラムを企画・運営し、社員の挑戦意欲や信頼感を醸成して頂きます。
■MVVの社内浸透支援:
　MVVを社員に体感させる施策（ワークショップ、対話の場など）の企画・推進
■社内報の企画支援:
　同社の「らしさ」を社員が発信する社内報の企画・運営支援

【募集背景】
同社は、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供する「eGift Platform事業」を国内外で展開し、eギフトを軸に事業領域を広げています。
2024年12月末時点で、eギフトのラインナップは260社を超え、今後も新たなジャンルの開拓を進めていく予定です。

事業も組織も成長拡大を続けるいま、同社のビジョンを社員一人ひとりが誇りと共感を持って体現し、組織全体の効力感を高める文化醸成の必要性が高まっています。社員が「迷わず行動できる」状態を目指し、部門を超えた信頼と挑戦の空気作りを、経営陣と密にコミュニーケーションを取りながら、お任せできるできる方を募集しています。

• 副業制度あり