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更新日:2025.09.11

銀行
銀行代理業者の企画・支援【事業変革フェーズ/役職定年無】

  • 500万円〜900万円
  • 東京都
  • 銀行業務 > 営業企画
  • -
Job No.81200941
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■業務対象範囲
・銀行代理チャネルの営業戦略立案・推進
・銀行代理業者とのパートナーシップ強化(BtoB)
・住宅ローン・フラット35に関する銀行代理業者の営業支援
・銀行代理業者が運営する同社看板店舗の出店戦略立案・推進及び出店支援
(出店例:【住信SBI×保険見直し本舗×小学館のドラキッズコラボ店舗】) 

■課題
 銀行代理チャネルは、住宅ローンワークフロー全てをDXしたBtoBtoCプラットフォーム
「かんたん住宅ローン」などの最先端のテクノロジーと、銀行代理業者による対面サポートを
 組み合わせた、他社には無い独創的なビジネスモデル(デジタル×リアル)により
 年間7,000億円以上の住宅ローンの新規実行を実現してます。

 FC統括部のメインミッションは、その銀行代理チャネルの更なる高度化・成長であり、
 それを一緒に実現できるメンバ-を求めています。

■取扱商品
・住宅ローン
・フラット35

■入社後の育成・キャリアパス
・入社後は、既存銀行代理業者を1社につき2~3名で担当して、チームとして業務を進めて頂きます。
・業務習得までは副担当として業務にあたって、業務習得後は主担当を持って頂きます。

■特徴・魅力
他行にない規模感、スピード感で成長している住宅ローンのリーディングカンパニーです。

・住宅ローントップクラスを走り続ける銀行業界のリーディングカンパニーとして、
 設立約15年で新規実行額2兆円規模と全体の市場規模の10%を占めており、
 急スピードで成長をしています。
 その中で、銀行代理業チャネルは、同社住宅ローン実績の約40%を占めており
 最大規模のチャネルとなってます。

・年間1,000億円以上の実績を出している銀行代理業者も有り、この仕事を通じて
 数億円規模の実績を創出する達成感や、やりがいを感じる事ができます。
 また、住宅ローン実績国内トップである同社での業務の中で、他社にはないスピードで
 自身のスキルアップをして頂く事ができます。

・年功序列ではないため、成長意欲が高くチャレンジ精神がある方にはチャンスが
 与えられる社風があります。

■プロジェクト事例
【基本業務】
・銀行代理チャネルの営業戦略立案・推進
・銀行代理業者とのパートナーシップ強化(BtoB)
・住宅ローン・フラット35に関する銀行代理業者の営業支援
・銀行代理業者が運営する同社看板店舗の出店戦略立案・推進及び出店支援

役職

-

予定年収

500万円〜900万円

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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