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更新日:2025.09.29

リース
不動産部門≪オープンポジション≫

  • 700万円〜1300万円
  • 東京都
  • ストラクチャードファイナンス > アセットマネジメント
  • -
Job No.81201394

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

不動産本部におけるオープンポジションでの募集です。
応募者のご経歴に応じ、下記いずれかの部署でご選考にお進みいただきます。

【募集ポジション】
・不動産ソリューション営業部(ホテル) 
・不動産ソリューション営業部(CRE) 
・不動産ソリューション営業部(PROチーム) 
・不動産戦略営業部
・不動産開発事業部(デベロッパー) 
・不動産開発事業部(建築)
・不動産マネジメント部(アセットマネジメント)
・不動産マネジメント部(ミドルバック業務)
・不動産アセットファイナンス部
※その他ポジションのアサインも可能です。

<同社の不動産事業の特徴>
○総合的な不動産ソリューションの提供
同社は、リース・ファイナンスだけでなく、開発、投資、管理運用、売却までを一貫して提供できる体制を整えています。これにより、顧客のニーズに応じて柔軟かつ多面的な提案が可能です。

○自社での不動産開発(デベロッパー機能)
単なる金融支援にとどまらず、オフィスビルや物流施設などの不動産開発にも自社で取り組んでいます。土地取得から企画・開発、テナント誘致までを行い、バリューアップによる収益獲得を狙っています。

○不動産リース・オペレーティングリースの展開
企業が不動産を保有せずに利用できるように、不動産リース(特にオペレーティングリース)を提供。資産のオフバランス化やキャッシュフロー改善など、財務戦略の一環として活用されています。

○再生可能エネルギー・環境不動産との連携
ESG・脱炭素の流れを踏まえ、再生可能エネルギー施設(太陽光発電所など)や環境配慮型不動産への投資・開発も積極的です。グリーンビルディングやZEB(Net Zero Energy Building)への対応も進めています。

募集要項

役職

-

予定年収

700万円〜1300万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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