化学・繊維・素材メーカー

採用（中途/新卒）・研修担当【東京本社】　※未経験可

【担当業務概要】
以下の業務を担当いただきます：
（１）採用アシスタント業務
採用面接のスケジュール調整、候補者のアテンド、オファーレターの送付、入社案内など（※エージェントとの連絡を含む）
（２）研修アシスタント業務
研修実施にあたっての各種準備・手配等の進行（※ベンダーとのコミュニケーションと含む）
（３）その他人事業務
・人員に関する各種リストの管理（派遣社員に関するもの等）
・各種数値集計業務（人員管理に関するもの）ほか

【ミッション】
ご入社後は、まず人材の入り口を担う「人材戦略開発課」で採用・育成に関する業務経験を積んでいただきます。

その後は、ご自身の志向に併せ、総務や労務といった周辺領域へチャレンジしながら、管理部門のコア人材となることを期待しています。

【組織・業務区分】
総務人事担当役員
　∟総務人事部
　　　∟総務広報課（総務・広報）
　　　∟人材戦略開発課（採用・育成・人員管理）★募集ポジション
　　　∟人事制度管理課（規定・要領管理）
　　　∟労務管理課（給与・社保）

【課内構成】
課長（40代男性）
　∟正社員2名（30代女性）、派遣社員2名（30～40代女性）
※ご入社いただいた場合、先輩社員（30代女性）が率いる採用・育成チームに入っていただくことを予定しています。

【働き方】
・リモート勤務可（在宅）：
具体的な頻度等は採用面接時に採用担当者へお問い合わせください。
・休日対応：基本なし
・出張：基本なし（※年に数回ほど研修等で国内出張の可能性があります）

【本ポジションの魅力】
同社は2022年に某社からカーブアウトした会社であり、管理部門は同社になってから新しく立上げを行っております。
現在、某社からの転籍者とキャリア入社者が上手く融合し、新しい組織を一緒に作っていこう！という気概のあるメンバーが活躍してくれています。
管理部門として、今後も筋肉質的な少数精鋭の部隊を強化していく予定ですので、人事・労務・総務でキャリアを築いていきたい、というモチベーションをお持ちの方には、非常に成長環境であることに間違いありません！
やる気に溢れた若手人材からのご応募を心よりお待ちしております。